Stellenstreichungen bei Bombardier: Tipps für Arbeitnehmer bei einem Stellenabbau

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Bombardier baut Stellen ab. Der kanadische Flugzeug- und Zug-Produzent Bombardier plant einer Pressemitteilung von faz.net vom 17.2.2016 zufolge, von den 9.000 Arbeitsplätzen des Unternehmens in Deutschland, über 1.400 Stellen zu streichen. Das würde bedeuten, dass jeder siebte Mitarbeiter von Bombardier in Deutschland betroffen wäre. In der Folge gibt es einige zusammengefasste Hinweise für Arbeitnehmer, die von einem Stellenabbau, wie z. B. bei Bombardier, betroffen sind.

Anfangs häufig Aufhebungsvertrag

Arbeitgeber bieten Mitarbeitern oftmals Aufhebungsverträge an, um durch eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungen und etwaige Kündigungsschutzklagen der Arbeitnehmer zu vermeiden. Arbeitgeber üben dabei mitunter erheblichen Druck auf die Arbeitnehmer aus. Mitarbeitern werden verschiedene finanzielle Vorteile (Turboprämien, Sprinterklauseln, extra Abfindungen usw.) in Aussicht gestellt, für den Fall, dass sie einen solchen Aufhebungsvertrag unterzeichnen. Auf die damit einhergehenden Nachteile wird dagegen oftmals nicht so genau hingewiesen.

Nachteile von Aufhebungsverträgen

Durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages können zahlreiche Probleme auftreten. Das Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs oder eine Sperrzeit sorgen dafür, dass ein Teil der erhaltenen Abfindung direkt schon wieder verloren geht. Zudem gibt es keine ausdrückliche Regelung wichtiger Nebenansprüche, wie zum Beispiel der Inhalt eines Arbeitszeugnisses und insbesondere auch die Gesamtnote des Zeugnisses. Ist der Aufhebungsvertrag erst einmal unterzeichnet, können sich Arbeitnehmer nicht mehr davon lösen, das muss unbedingt beachtet werden. Auch wenn der Arbeitgeber im Vorfeld der Unterzeichnung sehr höflich und zuvorkommend war, ist der Aufhebungsvertrag unter Dach und Fach, wird den Arbeitnehmern oft die kalte Schulter gezeigt. Sie haben dann ja auch kein Druckmittel mehr in der Hand. Daher gilt der Grundsatz: niemals ohne vorherige Beratung unterzeichnen.

Kündigungsschutzklage als beste Option

Der beste Weg für Arbeitnehmer ist in der Regel zu warten, bis es zu einer Kündigung kommt, und dann Kündigungsschutzklage zu erheben. Dadurch werden die beschriebenen Nachteile im Hinblick auf den Bezug von Arbeitslosengeld vermieden, und die Dauer des Arbeitsverhältnisses wird maximal nach hinten gestreckt. Die Abfindung kann zudem häufig erheblich erhöht werden, das Arbeitszeugnis wird in der Regel deutlich besser sein als bei außerprozessualen Verhandlungen und man hat einen Titel gegen den Arbeitgeber, aus dem vollstreckt werden kann.

24.2.2016

Wir vertreten Arbeitnehmer deutschlandweit bei Kündigungsschutzklagen gegen ihren Arbeitgeber und erstreiten Abfindungen. Rufen Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck und besprechen Sie zunächst telefonisch und unverbindlich die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage.

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind die Autoren des Ratgebers “Arbeitsrecht” der Stiftung Warentest.

Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com

Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-in.de

Spezialseite Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer: Hier können Sie prüfen, welche Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage in Ihrem Fall bestehen und wie die Aussichten sind, mit einer Kündigungsschutzklage entweder den Bestand des Arbeitsverhältnisses zu sichern oder eine gute Abfindung zu erzielen. Sie finden Formulare für eine Kündigungsschutzklage mit Ausfüllhinweisen. Es folgt eine ausführliche Darstellung des Ablaufs des Kündigungsschutzverfahrens mit Praxistipps für das Verhalten vor dem Arbeitsgericht. Des Weiteren finden Sie ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen. Sie können zudem auf Muster für Widersprüche gegen Sperrzeitanordnungen der Bundesagentur für Arbeit und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Online-Check für Ihre Kündigung zum Preis von 50 EUR zuzüglich MwSt.

Das alles hier: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de

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Quelle: pr-gateway.de

Belästigung durch Lärm: Das müssen Mieter bei Ruhestörungen beachten

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin und Essen.

Ruhestörungen bzw. Lärm gehören zu den häufigsten Störungen, denen Mieter ausgesetzt sind, und wohl auch zu den anstrengendsten. Das sollte aber nicht dazu führen, dass Mieter die Nerven verlieren und dann falsch darauf reagieren. Es gibt einige wichtige Punkte, die unbedingt beachtet werden sollten.

1. Ansprüche ausmachen

Wenn der Mietgebrauch durch Lärmbelästigungen beeinträchtigt wird, können für Mieter Ansprüche gegen verschiedene Personen bzw. Gesellschaften gegeben sein. Welche Ansprüche das im Einzelnen sind, ist abhängig davon, wer den Lärm verursacht und wie sich die weiteren Beteiligten verhalten.

2. Ansprüche gegen den Verursacher des Lärms

Ansprüche können sich zunächst natürlich gegen den Verursacher des Lärms ergeben. Dabei kann es sich um einen Mitmieter handeln oder aber auch um eine Firma, die zum Beispiel vor dem Haus baut. Es kann auch der Vermieter selbst sein, wenn dieser im Haus Modernisierungsarbeiten durchführt. Gegen den Verursacher kommen Unterlassungsansprüche in Betracht. Das gilt immer dann, wenn man nicht verpflichtet ist, die Lärmbelästigung zu dulden. Wenn zum Beispiel der Nachbar regelmäßig auch nachts laute Musik hört oder in der Wohnung herumschreit, kann man diesen auf Unterlassung dieses Verhaltens in Anspruch nehmen.

3. Ansprüche gegen den Vermieter immer prüfen

Daneben kommen Ansprüche immer gegen den Vermieter in Betracht. Dies gilt unabhängig davon, ob der Vermieter selbst der Störer ist oder die Störung von einem anderen Mieter ausgeht. Als Ansprüche kommen hier Mietminderung, Zurückbehaltungsrecht, Beseitigung der Belästigung, Unterlassungsansprüche und Schadensersatzansprüche in Betracht. In der Regel empfiehlt es sich immer, auch den Vermieter mit in Anspruch zu nehmen. Man geht dann häufig zweigleisig gegen den Störer und gegen den Vermieter vor.

4. Mängel sofort anzeigen

Um auch die Ansprüche gegen den Vermieter zu sichern, sollten diesem gegenüber die Belästigungen immer sofort angezeigt werden. Die Miete ist gegebenenfalls unter Vorbehalt zu zahlen. Andernfalls kann eine spätere Mietminderung jedenfalls rückwirkend ausgeschlossen sein.

5. Lärmprotokoll führen

Um Ansprüche überhaupt darlegen und später auch beweisen zu können, sollte man von Anfang an ein Lärmprotokoll führen. Hier müssen penibel nach Datum und Uhrzeit die einzelnen Beeinträchtigungen aufgeschrieben und so genau wie möglich beschrieben werden. Die pauschale Beschreibung als Lärm reicht nicht aus. Man muss hier den Lärm auch in seiner Intensität beschreiben. Beispiel: es war so laut, dass man auch bei geschlossenem Fenster der Wohnung nicht telefonieren konnte.

Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck vertritt Mieter und Vermieter im Zusammenhang mit Ruhestörungen bundesweit. Wir haben hier ein Vorgehen entwickelt, wie wir die Ansprüche effektiv sichern und durchsetzen.

7.2.2016

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Wie kann man bei einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung sichern?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, geht es ihnen oftmals nicht mehr darum, in ihrem Job zu bleiben, sondern eine möglichst hohe Abfindung zu erhalten und offene Ansprüche wie etwa Überstundenvergütung oder ein gutes bis sehr gutes Arbeitszeugnis zu sichern.

Viele Arbeitnehmer wollen bei einer Kündigung nicht mehr zurück in den Job. Eine möglichst hohe Abfindung von mehreren Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr und die Sicherung der noch offenen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis (Überstundenvergütung, gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, Urlaubsabgeltung, Freistellung, Schadensersatz für den Entzug des Dienstwagens usw.). In jedem Fall muss zunächst innerhalb einer Frist von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden. Dies muss beim zuständigen Arbeitsgericht geschehen.

Häufig fragen Arbeitnehmer, warum sie eine Kündigungsschutzklage einreichen müssen, wenn sie doch eigentlich eine Abfindung wollen. Direkt auf eine Abfindung klagen kann man in der Regel nicht (Ausnahme: ein Sozialplan regelt verbindlich Abfindungen). Der Arbeitnehmer muss quasi behaupten und entsprechend klagen, dass er seinen Arbeitsplatz zurück will. Der Arbeitgeber will den Arbeitnehmer nicht mehr in seinem Betrieb haben. Deshalb ist der Arbeitgeber regelmäßig bereit, im Wege eines Vergleichs, eine Abfindung zu zahlen.

Es wird dann ein so genannter Abfindungsvergleich geschlossen, der neben einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch die Höhe der Abfindung, die Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist, die Zeugnisnote und die übrigen Ansprüche regelt.

Die Höhe der Abfindung ist sehr unterschiedlich. Sie hängt vom Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers, bzw. seines Rechtsanwalts/Fachanwalts für Arbeitsrecht ab. Sie hängt auch davon ab, ob die Vertretung im Kündigungsschutzprozess professionell erfolgt, sodass der Arbeitgeber ein hohes Risiko hat, den Arbeitnehmer zurückzunehmen.

Im Durchschnitt beträgt die Abfindung ein halbes bis ein Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. In vielen Fällen gelingt es zumindest den auf Kündigungsschutz spezialisierten Rechtsanwälten, eine deutlich höhere Abfindung zu erzielen. Das gilt vor allem bei sehr kurzen Arbeitsverhältnissen, weil hier ein halbes Bruttomonatsgehalt keinen Vergleichsanreiz bietet. Manchmal beträgt die Abfindungshöhe zwei bis drei Bruttomonatsgehälter oder mehr pro Beschäftigungsjahr.

Da die Abfindungshöhe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandelt wird, kommt es im Wesentlichen auf das Verhandlungsgeschick an. Ich bezeichne das Ganze immer als Abfindungspoker. Als Arbeitnehmer braucht man einen erfahrenen Pokerspieler, am besten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Wir vertreten Arbeitnehmer deutschlandweit bei Kündigungsschutzklagen gegen ihren Arbeitgeber und erstreite Abfindungen. Rufen Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, an und besprechen Sie zunächst telefonisch und unverbindlich die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage.

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3.2.2016

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Quelle: pr-gateway.de

Scheinselbstständigkeit auch bei Tätigkeit für mehrere Auftraggeber möglich

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin und Essen.

Die Abgrenzung zwischen einem freien Mitarbeiter (Selbstständiger) und einem Arbeitnehmer (Scheinselbständiger) ist in der Praxis schwierig. Immer wieder hört man das Argument, dass man ja schon deswegen echter Selbstständiger sei, weil man für mehrere Auftraggeber tätig ist. Dieses Argument ist falsch. Richtig ist allein, dass in der Praxis bei der Tätigkeit für viele verschiedene Auftraggeber oft nicht so genau hingeschaut wird. Tatsächlich ist das Argument ein oder mehrere Auftraggeber für die Abgrenzung Arbeitnehmer (Scheinselbstständiger) zum freien Mitarbeiter nicht relevant.

Jede Tätigkeit wird für sich auf Scheinselbstständigkeit hin geprüft.

Die einzelnen Tätigkeiten des Selbstständigen werden jeweils für sich geprüft. So kann es sein, dass eine Tätigkeit die Voraussetzungen einer selbstständigen Tätigkeit erfüllt, während die andere eigentlich als Arbeitnehmer erbracht wird.

Dazu das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen: Kein für Selbständigkeit sprechender Gesichtspunkt stellt das Tätigwerden für mehrere Auftrag- bzw. Arbeitgeber dar. Es ist nach den gesetzgeberischen Wertungen sowohl möglich, dass bei der Tätigkeit für nur einen Auftraggeber Selbstständigkeit gegeben ist (vgl. § 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI), als auch bei parallelen Tätigkeiten für mehrere Arbeitgeber abhängige Beschäftigungen vorliegen (vgl. §§ 8 Abs. 2 Satz 1, 22 Abs. 2 Satz 1 SGB IV). Demzufolge können natürlich auch abhängige Beschäftigungen neben selbstständigen Tätigkeiten ausgeübt werden (Landessozialgericht für das Land Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 04. Dezember 2013 – L 8 R 296/10 -, Rn. 93, juris).

Ganz ohne Relevanz ist der Umstand allerdings auch nicht. Zum einen ist der Anschein von Scheinselbstständigkeit in solchen Fällen nicht so groß, zum anderen ist der Umstand, dass die Leistung am Markt angeboten und abgefragt wird, ein Kriterium für echte Selbstständigkeit. Dies zumindest lässt sich damit beweisen.

Auch häufig wechselnde Auftraggeber schützen nicht vor Scheinselbstständigkeit.

Selbst wenn die Auftraggeber häufig wechseln, schützt dies nicht vor der Annahme von Scheinselbstständigkeit. Auch hier werden die einzelnen Vertragsverhältnisse jeweils gesondert geprüft.

Wir vertreten Arbeitgeber, Auftraggeber, Selbstständige und Arbeitnehmer (Scheinselbstständige) deutschlandweit in allen Fragen rund um die Scheinselbstständigkeit. Arbeitgeber beraten wir insbesondere im Zusammenhang mit drohenden oder durchgeführten Prüfungen und bei Klagen des freien Mitarbeiters. Freie Mitarbeiter, die eigentlich Arbeitnehmer sind, vertreten wir bei Statusfeststellungsklagen gegen den Arbeitgeber/Auftraggeber. Rufen Sie den Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, an und besprechen Sie zunächst telefonisch und unverbindlich ob und wie wir Sie unterstützen können.

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind die Autoren des Ratgebers “Arbeitsrecht” der Stiftung Warentest.

3.2.2016

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Wellness für die Haut, Pharmos Natur

Eine Pharmos Naturanwendung beinhaltet weder Konservierungsstoffe, noch Alkohol, Parabene, kosmetisches Basiswasser oder Zitronen…

Wellness für die Haut, Pharmos Natur

Eine Pharmos Naturanwendung beinhaltet weder Konservierungsstoffe, noch Alkohol, Parabene, kosmetisches Basiswasser oder Zitronensäure. Das Besondere an der Pharmos Naturanwendung ist, dass bei dieser nur frische Pflanzenblätter und reiner Aloe Vera Bioursaft zum Einsatz kommen. Die Haut geniesst die Feuchtigkeit und saugt sie regelrecht wie ein Schwamm auf, sodass alle Zellen von Frische durchflutet werden. Das Ergebnis ist ein frisches und vitales Erscheinungsbild.

Ihre Terminwünsche

Um Ihren Wünschen entsprechend nachkommen zu können, empfehlen wir geplante Wellness- und Beautybehandlungen bereits vor Ihrer Anreise zu reservieren. Unser Wellnessteam freut sich auf Ihren Besuch und ist unter der Mail: wellness(at)berghotel-oberhof.de oder der Telefonnummer: 036842-27164 zu jeder Tageszeit zu erreichen.

Pharmos Natur, Kosmetik für jeden Hauttyp

Pharmos Natur Classic 75 min 75,00 €

Zum Behandlungsablauf gehört eine Augenbrauenkorrektur, eine Basisbehandlung zur Reinigen der Haut, die Aloe Vera Frischpflanzenblattanwendung, wie auch eine Massage von Gesicht, Nacken und Dekolleté. Den Abschluss bildet eine pflegende Gesichtsmaske.
Pharmos Natur, Gesichtsbehandlung bei Couperose

Pharmos Natur Couperose 75 min 75,00 €

Dieser Behandlungsablauf gestaltet sich folgendermaßen: Nach der Augenbrauenkorrektur erfolgt eine Basisbehandlung zur Reinigen der Haut. Anschließend erfolgt die Aloe vera Frischpflanzenanwendung gefolgt von einer Gesichts-, Nacken- und Dekolletémassage. Zum weiteren Behandlungsverlauf gehört Heilerde, eine Aloe vera Spezialpackung und die Abschlußpflege.

Kosmetische Behandlung bei unreiner Haut beziehungsweise Mischhaut, Pharmos Natur

Pharmos Natur Balance 75 min 75,00 €

Zur Pharmos Natur Balance Anwendung gehört eine Augenbrauenkorrektur, eine Basisbehandlung zum Ausreinigen der Haut, eine Aloe Vera Frischpflanzenblattanwendung wie auch eine Massage von Gesicht, Nacken und Dekolleté. Anschließend erfolgen eine Gesichtsmaske und die entsprechende Abschlußpflege.

Pharmos Naturkosmetik, kosmetische Gesichtsbehandlung für den Mann

Pharmos Natur Men Only 75 min 75,00 €

Zu dieser Anwendung gehört eine Augenbrauenkorrektur, eine Basisbehandlung zum Ausreinigen der Haut, die Aloe Vera Frischpflanzenblattanwendung wie auch eine entspannende Massage von Gesicht, Nacken und Dekolleté. Im Anschluss daran erfolgen eine Gesichtsmaske und die entsprechende Abschlusspflege.

Pharmos Naturkosmetik für alle Hauttypen

Pharmos Natur Lebensfreude 80 min 89,00 €

Zur Vorbereitung auf die Behandlung genießt die zu behandelnde Person zuerst einmal wohltuende Fusskompressen. Anschließend erfolgt eine Augenbrauenkorrektur, eine Basisbehandlung zur Reinigung der Haut, ein Peeling, die Aloe Vera Frischpflanzenblattanwendung, eine entspannende Massage von Gesicht, Nacken und Dekolleté wie eine Gesichtsmaske mit Abschlusspflege.

Pharmos Naturkosmetik, Anti Aging Gesichtsbehandlung

Pharmos Natur Anti Aging 90 min 99,00 €

Auch auf diese Behandlung wird die zu behandelnde Person mit wohltuenden Fußkom
pressen eingestimmt. Im Anschluß daran erfolgt eine Augenbrauenkorrektur, eine Basisbehandlung zum Ausreinigen der Haut, ein Peeling, eine Aloe vera Frischpflanzenblattanwendung wie auch eine entspannende Massage von Gesicht, Nacken und Dekolleté. Eine frische Aloe vera Augenpackung und Anti Repair Balm sorgen für eine jugendlich frische Ausstrahlung. Darauf erfolgt eine Gesichtsmaske, während dieser der Besucher eine ausleitende Massage von, Armen und Händen genießt. Im Anschluß daran erfolgt die Abschlußpflege.

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Pantum M6600NW PRO Professioneller 4in1-Laserdrucker mit AirPrint und Fax

Kostengünstige, professionelle Kopien und Drucke – auch unter Android und iOS

Pantum M6600NW PRO Professioneller 4in1-Laserdrucker mit AirPrint und Fax

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Die PEARL Schweiz GmbH wurde 1996 als eigenständiges Unternehmen der PEARL-Gruppe gegründet um speziell auf den Schweizer Markt einzugehen. Das Produktsortiment umfasst vor allem Computer- und Druckerzubehör, Unterhaltungselektronik, Navigationsgeräte, Tablet-PCs, Smartphones und Software sowie zahlreiche Artikel für Haushalt, Wellness, Lifestyle, Sport, Freizeit und Fun. Der Onlineshop www.pearl.ch zählt inzwischen über 15 000 Produkte und ist zusammen mit dem grossen 300-seitigen Katalog, der sechsmal im Jahr erscheint, der Hauptabsatzkanal.
PEARL Schweiz hat bereits über 250 000 zufriedene Stammkunden in der ganzen Schweiz, darunter zahlreiche Firmen, Versicherungen, Schulen und Behörden. In den Factory Outlets in Basel/BS, Egerkingen/SO, Pratteln/BL und Spreitenbach/AG können die Artikel auch direkt erworben werden. Weitere Eröffnungen von Factory Outlets in der ganzen Schweiz sind in Planung.

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Quelle: pr-gateway.de

Sauce Hollandaise mit Markenbutter und frischer Zitrone

Sauce Hollandaise mit Markenbutter und frischer Zitrone

Die Monate der Königin nahen, und deren Krönungszeit beginnt Ende April. Dann steht der Spargel, die Königin der Gemüse, in voller Pracht, die heiß geliebten Stangen erobern die Märkte und Küchen, die Speisekarten und Teller. Kaum jemand kann sich der kulinarischen Anziehungskraft und den vielfältigen Genussmöglichkeiten entziehen.

“Ob weiß, grün oder violett – zum Spargelgenuss gehört natürlich die passende Sauce”, sagt Heiko Peters, Leiter der Produktentwicklung bei Märker Fine Food. “Der absolute Klassiker der guten französischen Küche, der sich auch hierzulande längst etabliert hat, ist die Sauce Hollandaise. Nach dem französischen Vorbild der hellen, aufgeschlagenen Buttersauce haben wir auch die Märker Fine Food Sauce Hollandaise entwickelt. Sie wird mit guter Markenbutter und Zitronensaft verfeinert”, führt Peters aus. So entstünden die buttergelbe Optik, die cremige Konsistenz und der runde Geschmack.

Die beste Alternative zu selbst gemacht

Die Märker Fine Food Sauce Hollandaise ist servierfertig und muss nur noch erwärmt werden. Das Produkt ist eine zuverlässige Alternative im hektischen Küchenalltag: Bleibt keine Zeit, um den Saucen-Klassiker selbst zuzubereiten, kann sich der Koch auf die Qualität und den hervorragenden Geschmack der Sauce Hollandaise von Märker Fine Food verlassen. Auch, was die Allergenkennzeichnung betrifft, geht er mit diesem Produkt auf Nummer Sicher. Die Buttersauce im praktischen Standbodenbeutel lässt dem Koch die Möglichkeit, die Abläufe in der Küche zu vereinfachen und gibt ihm mehr Spielraum für eigene Kreativität. Märker Fine Food steht dem Koch auch dafür beratend zur Seite.

Klassischer Weise wird die Sauce Hollandaise als Begleiterin zum Spargel kombiniert, aber auch beim Gratinieren im Ofen oder unter dem Salamander erzielt sie beste Ergebnisse. Abwandlungen mit Kräutern und Gewürzen wie Curry oder Chili sind ebenso möglich und betonen die individuelle Handschrift des Kochs.

Kleinere Packung für mehr Sicherheit und weniger Verschwendung

Nicht nur mit dem Produkt an sich sorgt Märker Fine Food für mehr Effektivität in der Küche, auch der Standbodenbeutel der Sauce Hollandaise entspricht den Anforderungen der Profis. “Die Packungseinheit von Tausend Milliliter ist unserer Erfahrung nach die perfekte Größe für die meisten Betriebe. Die Füllmenge ist einerseits optimal für ein unkompliziertes Handling, da die Packungen nicht zu schwer sind, andererseits helfen wir so Verschwendung zu reduzieren, da die Saucenmenge gut aufgebraucht werden kann”, betont Peters.

Weitere Informationen unter www.maerkerfinefood.de

Märker Fine Food ist eines der führenden Food-Unternehmen in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren produziert das Unternehmen gleichbleibend hochqualitative Produkte in einzigartiger Frische.

Damals war Märker Fine Food der erste Produzent für industriell hergestelltes Frischdressing – heute ist das Unternehmen immer noch experimentierfreudiger Trendsetter. Exklusiv für Großverbraucher, Gastronomie und Cash + Carry entwickelt und produziert Märker Fine Food immer wieder neue und ungewöhnliche Innovationen. Dabei arbeitet das hausinterne Entwicklungssystem mit führenden Lebensmitteltechnologen und Forschungslaboren weltweit zusammen.

So kann Märker Fine Food nicht nur trendgerechte und zeitgemäße Produkte garantieren, sondern auch eine konstant herausragende Qualität.

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Quelle: pr-gateway.de

Erfolgreich mit Wine-Domains und Vin-Domains für Wein-Angebote werben

Erfolgreich mit Wine-Domains und Vin-Domains für Wein-Angebote werben

Seit dem 20. Januar können Wine-Domains und Vin-Domains von jedermann bestellt werden. Die Einführung dieser Wein-Domains wird von vielen Sommeliers, Winzern und Weinhändlern begrüßt.

Auch die Angebote von Wein-Restaurants, Heurigen-Betrieben und Restaurants mit besonderen Weinkarten können bei Suchmaschinen mit Wine-Domains und Vin-Domains erfolgreicher plaziert werden.

Auch im Weinhandel nimmt der Vertrieb über das Internet eine immer bedeutendere Rolle ein. Eine Veröffentlichung von Angeboten unter den Wine-Domains und Vin-Domains könnte insbesonders den Export deutscher Weine fördern.

Für alle diese besonderen Wein-Domains gilt, daß Google & Co. sie bei einschlägigen Suchanfragen bevorzugt.

Den Zusammenhang zwischen einem besseren Ranking in Suchmaschinen und den Neuen Top-Level-Domains hat eine Studie von Searchmetrics für die Berlin-Domains bereits erwiesen. Webseiten mit Berlin-Domains sind bei regionalen Suchanfragen in Google häufig besser platziert als Webseiten mit .de-Domains und .com-Domains. Das Ergebnis der Searchmetric-Studie lässt sich wie folgt zusammenfassen:

“Bei 42% der Suchanfragen ranken .berlin-Domains lokal besser.”

Eine weitere Studie von Total Websites in Houston zeigt, dass die Ergebnisse der Searchmetrics-Studie prinzipiell auf alle Neuen Top-Level-Domains übertragbar sind, also auch auf die neuen Wine-Domains und Vin-Domains. Total Websites stellt fest, dass Google die Domainendungen der Neuen Top-Level-Domains als wichtiges Kriterium für die Bewertung einer Domain heranzieht und kommt daher zu folgendem Schluss:

“Es ist klar, dass die Neuen Top-Level-Domains das Ranking in Suchmaschinen verbessern.”

Hans-Peter Oswald
http://www.domainregistry.de/wine-domains.html
http://www.domainregistry.de/vin-domain

Bildquelle: Condesign

Abdruck und Veroeffentlichung honorarfrei! Der Text
kann veraendert werden.

Secura GmbH ist ein von ICANN akkreditierter Registrar für Top Level Domains. Secura kann generische Domains registrieren, also z.B..com, .net etc. und darüber hinaus fast alle aktiven Länder-Domains registrieren.

Beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2016 wurde Secura als Innovator qualifiziert. Beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2012 wurde bei dem gleichen Preis und beim Industriepreis landete Secura GmbH 2012 unter den Besten. Beim HOSTING & SERVICE PROVIDER AWARD 2012 verfehlte Secura nur knapp die Gewinner-Nomierung.Seit 2013 ist Secura auch bei den Neuen Top Level Domains sehr aktiv. Secura ist auch Official Agent des Trade Mark Clearinghouse, was die Registrierung von Cloud-Domains in der Sunrise Period erleichtert.

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SOGZ München: Was tun bei unerfülltem Kinderwunsch?

Störungen der Blutgerinnung ausschließen, empfehlen die Fachärzte des SOGZ München

SOGZ München: Was tun bei unerfülltem Kinderwunsch?

MÜNCHEN. Ein unerfüllter Kinderwunsch kann auf Störungen im blutbildenden System zurückgeführt werden. Eltern, deren Wunsch nach einem eigenen Kind nicht in Erfüllung geht oder durch wiederholte Fehlgeburten eine starke psychische Belastungssituation darstellt, empfehlen die Fachärzte für Hämostaseologie am Sonnen Gesundheitszentrum (SOGZ) München eine gezielte Diagnostik mit Blick auf genetisch bedingte oder immunologisch verursachte Gerinnungsstörungen. Denn statistisch ist nachgewiesen, dass Frauen mit einer Blutgerinnungsstörung häufiger Fehlgeburten erleiden. Experten gehen davon aus, dass Störungen der Durchblutung an der Einnistungsstelle der Eizelle als Erklärung dafür heranzuziehen sind. Mit einer zielgerichteten Behandlung kann der Kinderwunsch trotz einer Gerinnungsstörung in Erfüllung gehen, wissen die Experten im SOGZ München.

Unerfüllter Kinderwunsch: Wie wird eine Gerinnungsstörung diagnostiziert?

Gerinnungsstörungen unterschiedlicher Ursachen können bei unerfülltem Kinderwunsch eine Rolle spielen. Oftmals sind die Gerinnungsfaktoren I und V von genetischen Veränderungen betroffen. Darunter fällt auch der Faktor V Leiden, der zu einer Gerinnungshemmung führt. Diagnostiziert wird diese genetisch verursachte Gerinnungsstörung im SOGZ München über molekulargenetische Untersuchungen der Mutation des entsprechenden Gens. Auch eine sogenannte Prothrombin-mutation kann für eine Störung der Blutgerinnung verantwortlich sein. Sie kann über einen Gentest nachgewiesen werden und mit gerinnungshemmenden Medikamenten behandelt werden.

Das SOGZ München hilft bei unerfülltem Kinderwunsch

Immunologisch bedingt, aber in seinen Auswirkungen auf den Kinderwunsch ähnlich wie die genetisch bedingten Gerinnungsstörungen ist das sogenannte Antiphospholipidsyndrom. Dabei handelt es sich um eine nicht angeborene, sondern eine im Lauf des Lebens erworbene Thrombophilie. Es zählt zu den Autoimmunerkrankungen, die bei Frauen neben dem erhöhten Thromboserisiko auch zu Fehlgeburten führen können. Im SOGZ setzt die Behandlung von unerfülltem Kinderwunsch an der exakten Diagnostik an, um dann gezielt eine Gerinnungsstörung behandeln zu können.

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Im Sonnengesundheits-Zentrum München befinden sich Ärzte aus verschiedenen fachärztlichen Bereichen. So umfasst das SOGZ in München eine Praxis für Transfusionsmedizin und Hämostaseologie, eine privatärztliche Gemeinschaftspraxis für Transfusionsmedizin, eine privatärztliche Praxis für Kinder- und Jugendmedizin sowie ein Institut für pädiatrische Forschung und Weiterbildung. Die begleitenden Ärzte sind DR. MED. HARALD KREBS, M.SC., DR. MED. MICHAEL SIGL-KRAETZIG und DR. MED. GERD BECKER.

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Neue Therapie in Mainz bei Lidrandentzündung / Blepharitis

Besonders schonende und schnelle Therapie hilft Patienten, die unter einer Lidrandentzündung leiden

Neue Therapie in Mainz bei Lidrandentzündung / Blepharitis

Betroffene einer Lidrandentzündung (Blepharitis) leiden oftmals unter verklebten Augen, Juckreiz, trockenen, geröteten und gereizten Augen. Die Beschwerden sind höchst unterschiedlich und können die Lebensqualität eines Patienten massiv beeinträchtigen. Eine akute Lidrandentzündung wird zumeist von Bakterien, Viren oder auch Milben verursacht, die in den Haarschäften der Wimpern leben. Kontaktlinsen spielen dabei eine nicht unmaßgebliche Rolle. Bei einer richtigen Behandlung heilt die Entzündung nach wenigen Tagen oder Wochen ab. Bleibt die Blepharitis unbehandelt, können Schädigungen am Auge die Folge sein. Eine chronische Bindehautentzündung, Veränderungen am Lidrand oder gar der Ausfall der Wimpern können die Folge sein.

Lidrandentzündungen werden in der Augenarztpraxis Mainz häufig behandelt

In der Praxis der Augenärzte Dr. Stefan Breitkopf, Dr. Jutta Kauffmann und Dr. Thomas Kauffmann in der Landeshauptstadt Mainz zählt die Lidrandentzündung zu den häufig auftretenden Augenleiden. Die neue, besonders schonende und effiziente Therapie der Augenärzte in Mainz hat die notwendige Lidrandhygiene perfektioniert. Die Behandlung zielt darauf ab, dass zunächst Störungen der Talgdrüsen beseitigt werden. Neben Augensalben, die bei bakteriell verursachten Entzündungen zum Einsatz kommen, helfen Augentropfen, die Beschwerden zu lindern. Notwendig sind zunächst Reinigungen, um Verkrustungen und Störungen der Talgdrüsen zu beseitigen. Helfen können zudem Lidrandmassagen. Auch können feucht-warme Kompressen zum Einsatz kommen. Auf Hygiene sollte insbesondere während der Zeit der Ausheilung geachtet werden.

Lidrandentzündung: Augenärzte in Mainz behandeln zunächst Störung der Talgdrüsen

Weitgehend individuell, die Therapie einer Lidrandentzündung mit Befall von Demodexmilben. Die Beseitigung der Milben erfordert insbesondere im Blick auf die Reinigung eine sehr sorgfältige Vorgehensweise, um die etwa 0,1 mm großen Spinnentiere zuverlässig abzutöten. In Einzelfällen ist ergänzend eine Antibiotikatherapie notwendig, da Milben oftmals zusammen mit Bakterien in einer Symbiose leben.

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Ihr Augenarzt in Mainz / Wiesbaden mit breitem Leistungsspektrum: Dr. Jutta Kauffmann, Dr. Thomas Kauffmann und Dr. Stefan Breitkopf. Sie haben Fragen zur Diagnostik oder der Behandlung bzw. Operation von Augenkrankheiten wie Grauer Star (Katarakt) oder Grüner Start (Glaukom)? Wir sind auch spezialisiert auf Multifokallinsen, Netzhautablösung, Strabismus (Schielen) und Botox Behandlungen.

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