Anlagenmechaniker: Hier finden Sie Jobs in München

Anlagemechaniker, die auf Suche nach einem neuen Job in München sind, haben beste Chancen. Lesen Sie hier, warum.

Anlagenmechaniker: Hier finden Sie Jobs in München

Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker, die in München einen Job suchen, haben derzeit beste Chancen. Der Arbeitsmarkt ist robust, die Auftragslage gut, Unternehmen suchen händeringend Fachkräfte. Wer bei der Bewerbung die richtigen Schritte geht, kann deutlich überdurchschnittlich verdienen. Besonders gute Job-Chancen haben Anlagenmechaniker, die sich bei Personalvermittlern bewerben: die auf handwerkliche Berufe spezialisiert sind und Kontakte zu allen wichtigen Arbeitgebern vor Ort haben. Dienstleister wie die PLUTO Personal Agentur suchen für Bewerber dann aus einem Pool von offenen Jobs das genau passende – ganz ohne Kosten für den Job-Suchenden.

Hans Dahmen, Geschäftsführer der Personal-Agentur, verrät, worauf es für Anlagenmechaniker ankommt, die in München einen Job suchen:

1. Fachkräfte dringend gesucht

Die Ausgangslage am lokalen Arbeitsmarkt in der bayerischen Landeshauptstadt ist ideal: Es gibt jede Menge Jobs in München für Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker. Besonders größere Unternehmen aus den Bereichen Facility Management, Haustechnik, Objektleitung und Hausmeisterdienste suchen händeringend nach Fachkräften. Sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Profis sind die Job-Perspektiven damit ausgesprochen positiv. Ein Ende dieses Trends ist nicht abzusehen, da auch längerfristig mit mehr verfügbaren Arbeitsplätzen als Bewerberinnen und Bewerbern gerechnet wird.

2. Überdurchschnittliches Gehalt

Wer bei der Bewerbung alles richtig macht und sich gut präsentiert, kann gleich aus mehreren Stellen seinen Traum-Job aussuchen – und mit einem sehr guten Gehalt rechnen. Bei Jobs in München für Analgenmechaniker werden durchweg Gehälter deutlich über Tarif bezahlt. Stellensuchende, die dann auch direkt in der Stadt wohnen wollen, müssen aber auch mit vergleichsweise hohen Lebenshaltungskosten rechnen. Dennoch gilt: Anlagenmechaniker können bei ihrer Arbeit in München weit überdurchschnittlich gut verdienen.

3. Führerschein von Vorteil

Prüfung der Haustechnik, Behebung von Schäden, Überwachung von Analgen: Der Einsatz beim Kunden bringt viele Fahrtwege mit sich. Wer sich um sanitäre Anlagen, Heizung oder Klimatechnik kümmert, sollte einen Führerschein haben. Wer ihn mitbringt, ist bei vielen Arbeitgebern im Vorteil.

4. Spaß an neuen Technologien gefragt

Die technologische Entwicklung geht auch im Bereich der Haustechnik in großen Schritten voran: Beispiele dafür sind vernetzte Thermostate und Geräte, die sich mit dem Smartphone bedienen lassen (“Smart Home”). Aber auch neue Möglichkeiten der Abwärmenutzung, der magnetischen Kühlung oder der regenerativen Energien. Wer als Analgenmechaniker einen Job sucht, sollte bereit sein für den Umgang mit diesen neuen Technologien und Spaß daran haben, sie zu entdecken.

5. “Hands on”-Mentalität wichtig

“Hands on”-Mentalität, darunter verstehen Handwerker eine motivierte und serviceorientierte Einstellung. Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker sollten diese unbedingt mitbringen – denn Arbeitgeber schätzen es, wenn ihre Mitarbeiter Aufgaben mit offenen Augen angehen und Kunden hilfsbereit gegenüber treten.

6. Beste Job-Chancen bei regionalen Spezialanbietern

Den schnellen und unkomplizierten Weg zum passenden Arbeitsplatz finden Bewerberinnen und Bewerber, wenn sie einen spezialisierten Personalvermittler kontaktieren. Erfahrene Dienstleister mit guten Branchenkontakten haben in ihrer Datenbank in der Regel einen ganzen Pool an Stellenangeboten – aus diesem können sie den idealen Job für den Stellensuchenden finden. Der Vorteil: Bewerber sparen sich den aufwendigen Weg, an vielen Stellen gleichzeitig nach verfügbaren Jobs zu suchen und etliche Bewerbungsschreiben zu versenden. Bei der Auswahl des passenden Personalvermittlers spielen vor allem zwei Dinge eine entscheidende Rolle: Einschlägige Erfahrung in der Branche, in der die offene Stelle gesucht wird und umfangreiche Kontakte zu den wichtigen Arbeitgebern vor Ort. Spezialisierte Anbieter vor Ort schlagen, was Know-how und Erfahrung angeht dabei häufig die großen international aufgestellten Personalagenturen.

Hier erhalten Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker, die einen Job in München suchen, Hilfe: Die PLUTO Personal Agentur mit Sitz in der Sonnenstraße 27 bietet die passenden Jobs für Stellensuchende aus der Branche. Die Unternehmensleitung hat seit über 20 Jahren enge Kontakte zu allen großen Münchner Unternehmen im handwerklichen Bereich. Die Personalvermittler setzen auf freundlichen Umgang auf Augenhöhe, erkunden mit Jobsuchenden gemeinsam das jeweilige Entwicklungspotenzial und können auch “ungerade Lebensläufe” lesen. Gute Voraussetzungen, um auf diesem Weg eine passgenaue Vermittlung zwischen den Vorlieben des Job-Suchenden und den Wünschen des Arbeitgebers zu finden. Der Service ist für Stellensuchende kostenlos. Weitere Informationen und Kontakt unter www.pluto-personal.de

Über PLUTO Personal Agentur:

Wenn Sie Wert auf gute Arbeit und einen freundlichen Umgang auf Augenhöhe legen, wechseln Sie doch zu uns. Wir nehmen uns Zeit. Erkunden mit Ihnen gemeinsam Ihr Entwicklungspotenzial. Und sorgen dafür, dass es sich entfalten kann. Enge Kontakte zu Unternehmen und mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung machen die passgenaue Vermittlung möglich. Sie wünschen sich mehr Zufriedenheit im Job? Gern sind wir Ihr Wegbereiter.

Kontakt
Pluto Personal Agentur GmbH
Hans Dahmen
Sonnenstraße 27
80331 München
089 / 716775970
info@pluto-personal.de
http://www.pluto-personal.de

Quelle: pr-gateway.de

Skype for Business: Enghouse Interactive setzt Maßstäbe

Der langjährige Microsoft Gold Partner vereint verschiedene Kommunikationsmedien in seine anerkannten Contact-Center-Lösungen.

Leipzig, 16. November 2016 – Auf Basis der Unified-Communication-Plattform “Skype for Business” (SFB) von Microsoft, ehemals als “Lync” bekannt, hat Enghouse Interactive weltweit über 700 Installationen mit 18.000 Usern durchgeführt. Der Anbieter von Contact-Center- und Kundeninteraktionslösungen gibt alleine in der DACH-Region rund 100 Skype-Installationen an. Mit der Hauni Maschinenbau GmbH, Synonym für erstklassigen Maschinenbau aus Deutschland, setzt ein weiteres prominentes Unternehmen auf die Enghouse-Lösungen mit integriertem “Skype for Business”.

Die erfolgreiche Symbiose von “Skype for Business” und den Kundeninteraktionslösungen von Enghouse Interaktive ist nicht zuletzt das Ergebnis einer perfekt funktionierenden und langjährigen Partnerschaft zwischen Enghouse Interactive und Microsoft. Als seit über 15 Jahren zertifizierter Microsoft Gold Partner, u.a. im Bereich Communications, bietet der Spezialist von Contact-Center-Lösungen für seine gesamte Produktpalette Interoperabilität mit den Anforderungen aller Microsoft-Lösungen, so auch “Skype for Business” und seinem Vorgänger “Microsoft Lync”.

Für Gartner gilt Enghouse Interactive als Top-Anbieter von auf “Skype for Business” basierenden Contact-Center-Lösungen. Das amerikanische Marktforschungsunternehmen kommt zu diesem eindeutigen Ergebnis in seinem aktuell im August 2016 erschienenen “Market Guide for Microsoft Skype for Business Contact Center Partners” (http://info.enghouseinteractive.com/gartner-skype-for-business-report.html).

Seit der Markteinführung von “Skype for Business” in 2015 nutzen bereits über 4.000 Unternehmen den Business-Messenger. Beim gegenwärtigen Wachstum gehen Branchenexperten von rund 100 Millionen “Skype for Business”-Anwendern bis 2018 aus (http://unified-communications.tmcnet.com/topics/unified-communications-headsets/articles/413383-skype-business-continue-growth-streak-2016.htm)

Herzstück in der Omnichannel-Kommunikation

Mit der Integration von “Skype for Business” in das “Voxtron Communication Center”, das Flaggschiff der Kundeninteraktionslösungen, sorgt Enghouse Interactive für eine umfassende Omnichannel-Kommunikation über unterschiedlichste Kanäle (Apps, E-Mail, Chat, Internet, Instant Messaging, Social Media, Dokumenten-Sharing, Video etc.). Alle Kundenkontaktpunkte werden in einer einzigen Lösung verwaltet. Das bedeutet: Einfache Pflege und Bereitstellung, schnellere Reaktionszeiten, geringere Betriebskosten, deutliche Effizienzsteigerung. “”Skype für Business” ist eine hervorragende Plattform für die Unternehmenskommunikation”, sagt Ralf Mühlenhöver, Vorstand der Enghouse AG. Für die Omnichannel-Kommunikation, also die vernetzte Kommunikation überall, jederzeit und auf allen Kanälen, so Mühlenhöver, “ist “Skype for Business” perfekt, weil es eine Brücke schlägt zwischen Unternehmen und Kunden”. Die Voxtron-Software wurde von Microsoft bereits mehrfach zertifiziert.

Kanalübergreifende Kommunikation bietet Servicequalität

Bei der Integration von “Skype for Business” in das “Voxtron Communication Center” handelt es sich um den perfekten Zusammenschluss von zwei Profiprodukten. Unternehmen können im Front- und Backend unterschiedlichste Kommunikationsmedien in einer einheitlichen Anwendungsumgebung vereinen (Omnichannel-Kommunikation).

Während das “Voxtron Communication Center” eine im tausendfachen Einsatz bewährte Multimedia-Contact-Center-Lösung ist, überzeugt “Skype for Business” als eine der modernsten Plattformen für Collaboration. Die Contact-Center-Lösung von Enghouse besticht mit allen Funktionen, die im Kundenservice benötigt werden und nutzt verschiedene von Microsoft angebotene Schnittstellen. Damit profitieren Anwender von “Voxtron Communication Center” von der Skalierbarkeit und den Funktionen von “Skype for Business” in vollem Umfang. “Die Microsoft-Lösung beeinflusst den Kundenservice ganz entscheidend, indem es neue Kommunikationskanäle bereitstellt (z.B. Chat und Video), die nahtlos und kanalübergreifend über das Contact Center geroutet werden.

“Skype for Business” fördert Kundenbindung

Mittelständische Unternehmen und Konzerne verlassen sich aufgrund der vielfältigen Integrationsmöglichkeiten, die “Skype for Business” und “Voxtron Communication Center” bieten, auf die Kompetenz von Enghouse Interactive, um ihre Kommunikation, Produktivität und Effizienz zu verbessern. Aktuelles Beispiel ist die Hauni Maschinenbau GmbH. Das Traditionsunternehmen mit weltweit über 20 Standorten ist der führende Hersteller von Aufbereitungs- und Produktionsanlagen für die internationale Tabakindustrie. In der Hamburger Zentrale setzt Hauni für sein Kommunikationsmanagement die Kundeninteraktionslösung “Voxtron Communication Center” von Enghouse Interactive mit integriertem “Skype for Business” ein.

“Das “Voxtron Communication Center” ist einfach zu bedienen, dem Agenten stehen durch die Integration von “Skype for Business” in die Enghouse-Lösung die gewohnten Funktionen zur Verfügung”, sagt Andreas Laschus, IT Service Manager aus dem Benutzerservice von Hauni. Willkommener Nebeneffekt für den Helpdesk von Hauni sei, dass es Anrufe über das analoge Telefon und gleichzeitig “Skype for Business” nicht mehr gebe. Diese Doppelbelastung, so Laschus, sei jetzt Vergangenheit.

Diesen Text erhalten Sie hier in unserem Presseforum.

Enghouse Interactive ist weltweit einer der führenden Hersteller von flexiblen und skalierbaren Kundeninteraktionslösungen. Die Kerntechnologien umfassen provider- und mandantenfähige Multikanal-Cloud-Contact-Center, Sprachportale für Self Service und IVR sowie intelligente Vermittlungsplatzkonsolen und zugehörige Professional Services, die jede Telefonie-Umgebung vor Ort oder in der Cloud unterstützen. Enghouse Interactive hat Tausende von Kunden weltweit, um die sich ein globales Netz von Partnern und mehr als 800 engagierte Mitarbeiter an 18 internationalen Standorten kümmert. Enghouse Interactive ist die Tochtergesellschaft von Enghouse Systems Limited, einer Software- und Dienstleistungsgesellschaft, die auf der Toronto-Börse (TSX) unter dem Symbol “ENGH” notiert ist. Gegründet im Jahr 1984 ist Enghouse Systems ein nachhaltig profitables Unternehmen, das sowohl organisch als auch durch den Erwerb von hoch angesehenen Spezialisten einschließlich, Andtek, Arc, CosmoCom, Datapulse, IAT, IT Sonix, Presence Technology, Reitek, Safeharbor, Syntellect, Telrex, Trio, Voxtron und Zeacom gewachsen ist. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.enghouseinteractive.de

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Quelle: pr-gateway.de

Immobilienmakler Insel Rügen seit 21 Jahren sehr erfolgreich verkauft auch Ihre Ferienimmobilie oder Ihr Baugrundstück auf der Insel Rügen

Immobilienmakler Insel Rügen verkauft auch Ihre Immobilie auf der Insel Rügen seit 21 Jahren sehr erfolgreich Ferienhäuser Ferienwohnungen Baugrundstücke am Meer 21 Jahre Vertrauen !

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Top Ergebnis Insel Rügen – wer hätte das gedacht? Soll ich jetzt meine Immobilie auf Rügen verkaufen?

Insel Rügen beliebter als Sylt. Sensationsergebnis.Die Insel Rügen gehört nunmehr zu den 100 beliebtesten Sehenswürdigkeiten ganz Deutschlands.Rügen liegt weit vor Sylt.Nicht nur das Rügen mehr Sonnenstrahlen hat sondern Sylt weit abgeschlagen ist.40000 Deutschlands Reisende wurden per Online Umfrage nach den beliebtesten Sehenswürdigkeiten Deutschlands gefragt. Rügen kommt auf Platz 24 Sylt belegt nur Platz 91.

Soll ich meine Immobilie selbst verkaufen oder nehme ich mir einen Immobilienprofi zur Seite der sehr viele Jahre Verkaufserfahrung in Sachen Immobilien hat?

Immobilienverkauf ist Vertrauenssache. Vielleicht haben wir schon Ihren Käufer in unserer grossen Kundendatei.

Wenn man einen Verkauf seiner Immobilie überlegt denkt man nach soll man seine Immobilie selbst verkaufen oder einen erfahrenen und kompetenten Makler beauftrage.

Ihr Käufer ist vielleicht schon in derKundenkartei der Sonneninsel Rügen GmbH . Falls nicht, finden wir ihn – SCHNELL und STRESSFREI für Sie als Verkäufer.

Seit 21 Jahren erfolgreicher Verkauf von Baugrundstücken Ferienwohnungen Ferienhäusern Insel Rügen Ostsee Glowe Breege Juliusruh Kap Arkona Wiek.

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Immobilienmakler Insel Rügen Ostsee Glowe.Immobilienverkauf ist Vertrauenssache.

Man kann seine Immobilie auch selbst vermarkten.Aber ist das gut?Ist das ohne Risiko?Welche Gefahren lauern auf den Privatverkäufer?

Immobilienmakler mit weit über 1000 verkauften Immobilien.

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Immobilienmakler Sonneninsel Rügen GmbH feiert 2016 21 jähriges Bestehen.

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So schnell vergeht die Zeit.So schnell vergehen 21 Jahre.

Im kommenden Jahr feiert die Sonneninsel Rügen GmbH schon ihr 22jähriges Firmenjubiliäum.

Wir sind ein eingeführtes Immobilienbüro in Glowe/ Insel Rügen und haben bisher über 1000 Immobilien erfolgreich verkauft.

Man kann es kaum glauben wie schnell die Zeit vergeht und wieviel Immobilien in dieser Zeit an zufriedene Käufer veräussert wurden.

Es sind weit über 1000 Objekte die ihren zufriedenen Käufer oder Käuferin in den letzten 21 Jahren fanden.

21 Jahre sind schon eine lange Zeit. Mit Dankbarkeit muss man an die vergangenen zwei Jahrzehnte zurückdenken.Es wurde viel bewegt auf Deutschlands grösster und schönster Insel Rügen.So entstand im Norden der Insel Rügen eines der erfolgreichsten Immobilienbüros Rügens.Der einzig richtige Weg zum erfolgreichen Verkauf oder zur Vermarktung einer Immobilie führt über die absolute Professionalität und Kompetenz des damit beauftragten Immoblienvermittlers.Seit Juni 1995 beschäftigt man sich mit dem Verkauf und der Vermietung von Ferienimmobilien auf der Insel Rügen.Mit einem Rundum Dienstleistungsangebot vor Ort ist das alteingesessene Unternehmen unterstützt durch zuverlässe Hausmeister und Servicepersonal der Kümmerer für die anvertrauten Ferienimmobilien.Die Dienstleistung “Rund um die Immobilie” wurde stetig weiter ausgebaut und in den letzten Jahren fortwährende konsequent ergänzt.In allen Vermarktungsformen sollte man zu Hause sein.Die professionelle Vermietung und Vermarktung einer Immobilie sollte die Kernkompetenz sein.Man sollte auch direkt zum Rügenspezialisten gehen mit dem Wunsch eines Verkaufes oder Kaufes einer Ferienimmobilie.Die besondere Rendite-Qualität auf Rügen.

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Quelle: pr-gateway.de

Preiswerte Brillen vom Hersteller in Berlin am 20.11.2016

Preiswerte Brillen vom Hersteller in Berlin am 20.11.2016

Am 20.11.2016 gibt es die preiswerten Visio Rx-Brillen bei einer für jeden zugänglichen Brillenparty im Brillen-Showroom in Berlin.

Eine gute Gelegenheit, sowohl ein schönes, hochwertiges und trotzdem erschwingliches Geschenk zu finden, sind die Brillen-Showrooms von Brillenparty.de Brillen, insbesondere Gleitsichtbrillen, kosten bei Optikern mit Ladengeschäft gut und gerne zwischen 800 und 1200 EUR. Die Visio-Rx-Brillen von Brillenparty.de räumen mit der Annahme auf, dass eine qualitativ gute Brille teuer sein muss und decken mit Gleitsicht, Fern- und Lesebrillen die Bedürfnisse der meisten Brillenträger ab. Spezialisiert ist der Hersteller auf die modernsten Freeform Gleitsichtbrillen mit breitestem Sehbereich und ultradünnen Gläsern. In den Brillen-Showrooms, die im kommenden Jahr deutschlandweit in vielen Städten stattfinden, können die preiswerten Brillen direkt anprobiert und auch direkt bestellt werden, die sonst nur bei privat organisierten Brillenpartys zu bekommen sind.

Geschäftsführer Lorenz Schrader ist bei manchen Showroom-Veranstaltungen persönlich vor Ort und erzählt: “Es ist eine tolle Art der Freizeitgestaltung. Wir haben sehr viele Interessierte, die uns schreiben, dass sie sich vor Ort ein Bild davon machen wollen, wie so eine Brillenparty abläuft. Also haben wir mit den Showrooms öffentliche Brillenparty organisiert. Sie sind eine perfekte Gelegenheit sich selbst von der hervorragenden Qualität der Brillen zu überzeugen. Nach dem Besuch eines unserer bundesweiten Brillen-Showrooms weiß man dann, dass Design und Qualität stimmen, bevor Freunde zur eigenen Brillenparty eingeladen werden.”

Aber was genau ist eine Brillenparty?

Fast jeder kennt Tupper-Parties – jetzt wird es Zeit für eine neue Art dieser geselligen Shoppingabende daheim. Brillenpartys mit den Brillen von Visio Rx sind wie gemacht für die gesellige Jahreszeit zu Hause und zudem der neuste, auch Berliner Partytrend. Eingeladene Freunde und Bekannte können auf den Brillenparties aus 250 unterschiedlichen Fassungen auswählen und ihre persönliche Traumbrille finden. Die Brillenparty-Kunden können die Eigenheiten des einzelnen Designs, egal, ob flippig, exotisch oder seriös, in ihrer alltäglichen Umgebung testen und mit den gewohnten Outfits abstimmen.

Dabei ist nicht nur das Design der Brillen entscheidend. Die Gleitsicht-Brillen verfügen durchgehend über das extra breite Sichtfeld der modernen Freeform Gläser und sind bis zu einem hohen Index für supra-dünne Gläser verfügbar. Durch die enthaltene Premium-Lotus-Beschichtung bleiben die Brillen länger sauber und sind leicht zu reinigen. Ebenfalls werden günstige Spezialversionen angeboten wie z.B. die Easy-Start Gläser, die Anfängern einen leichten Einstieg in die Welt der Gleitsichtbrillen ermöglichen.

Daten für die öffentliche Berliner Brillenparty:

Sonntag 20.11.2016 14:00-18:00 Uhr

Restaurant Bombay (gleich neben dem Friedrichstadt-Palast)

Friedrichstraße 106c, 10117 Berlin

Weitere Showrooms finden Sie mit den entsprechenden Daten unter: www.brillenparty.de

Bildquelle: Brillenparty.de

Das 2011 gegründete Unternehmen expandiert weltweit mit Shops in den USA, Kanada, Italien, Frankreich, Niederlande, Schweiz und Spanien. Seit 2015 setzt es sich auch in Deutschland unter Leitung des europäischen Geschäftsführers Lorenz Schrader mit einem bekannten Home-Party-Konzept durch. Innerhalb privater Veranstaltungen werden den Gästen hochwertige und günstige Fassungen vorgestellt. Durch biometrische Gesichtsvermessung mithilfe von Fotos werden die vergleichsweise preiswerten Brillen passgenau an die Gesichtsform der Kunden angepasst.

Firmenkontakt
brillenparty.de
Lorenz Schrader
Hatzfelder Str. 61
42281 Wuppertal
030 40 50 43 46
ls@brillenparty.de
http://www.brillenparty.de

Pressekontakt
artcontact pr & marketing
Uta Boroevics
Schönhauser Allee 12
10119 Berlin
030 20622209
uta.boroevics@pr-artcontact.de
http://www.pr-artcontact.de/

Quelle: pr-gateway.de

Brillen-Showrooms in Berlin und auf Deutschland-Tour

Am 20.11.2016 gibt es die preiswerten Visio Rx-Brillen bei einer für jeden zugänglichen Brillenparty im Brillen-Showroom in Berlin.

Brillen-Showrooms in Berlin und auf Deutschland-Tour

Am 20.11.2016 gibt es die preiswerten Visio Rx-Brillen bei einer für jeden zugänglichen Brillenparty im Brillen-Showroom in Berlin.

Eine gute Gelegenheit, sowohl ein schönes, hochwertiges und trotzdem erschwingliches Geschenk zu finden, sind die Brillen-Showrooms von Brillenparty.de Brillen, insbesondere Gleitsichtbrillen, kosten bei Optikern mit Ladengeschäft gut und gerne zwischen 800 und 1200 EUR. Die Visio-Rx-Brillen von Brillenparty.de räumen mit der Annahme auf, dass eine qualitativ gute Brille teuer sein muss und decken mit Gleitsicht, Fern- und Lesebrillen die Bedürfnisse der meisten Brillenträger ab. Spezialisiert ist der Hersteller auf die modernsten Freeform Gleitsichtbrillen mit breitestem Sehbereich und ultradünnen Gläsern. In den Brillen-Showrooms, die im kommenden Jahr deutschlandweit in vielen Städten stattfinden, können die preiswerten Brillen direkt anprobiert und auch direkt bestellt werden, die sonst nur bei privat organisierten Brillenpartys zu bekommen sind.

Geschäftsführer Lorenz Schrader ist bei manchen Showroom-Veranstaltungen persönlich vor Ort und erzählt: “Es ist eine tolle Art der Freizeitgestaltung. Wir haben sehr viele Interessierte, die uns schreiben, dass sie sich vor Ort ein Bild davon machen wollen, wie so eine Brillenparty abläuft. Also haben wir mit den Showrooms öffentliche Brillenparty organisiert. Sie sind eine perfekte Gelegenheit sich selbst von der hervorragenden Qualität der Brillen zu überzeugen. Nach dem Besuch eines unserer bundesweiten Brillen-Showrooms weiß man dann, dass Design und Qualität stimmen, bevor Freunde zur eigenen Brillenparty eingeladen werden.”

Aber was genau ist eine Brillenparty?

Fast jeder kennt Tupper-Parties – jetzt wird es Zeit für eine neue Art dieser geselligen Shoppingabende daheim. Brillenpartys mit den Brillen von Visio Rx sind wie gemacht für die gesellige Jahreszeit zu Hause und zudem der neuste, auch Berliner Partytrend. Eingeladene Freunde und Bekannte können auf den Brillenparties aus 250 unterschiedlichen Fassungen auswählen und ihre persönliche Traumbrille finden. Die Brillenparty-Kunden können die Eigenheiten des einzelnen Designs, egal, ob flippig, exotisch oder seriös, in ihrer alltäglichen Umgebung testen und mit den gewohnten Outfits abstimmen.

Dabei ist nicht nur das Design der Brillen entscheidend. Die Gleitsicht-Brillen verfügen durchgehend über das extra breite Sichtfeld der modernen Freeform Gläser und sind bis zu einem hohen Index für supra-dünne Gläser verfügbar. Durch die enthaltene Premium-Lotus-Beschichtung bleiben die Brillen länger sauber und sind leicht zu reinigen. Ebenfalls werden günstige Spezialversionen angeboten wie z.B. die Easy-Start Gläser, die Anfängern einen leichten Einstieg in die Welt der Gleitsichtbrillen ermöglichen.

Daten für die öffentliche Berliner Brillenparty:

Sonntag 20.11.2016 14:00-18:00 Uhr

Restaurant Bombay (gleich neben dem Friedrichstadt-Palast)

Friedrichstraße 1006c, 10117 Berlin

Weitere Showrooms finden Sie mit den entsprechenden Daten unter: www.brillenparty.de

Pressekontakt: artcontact pr & marketing, Frau Uta Boroevics, Schönhauser Allee 12, 10119 Berlin, E-Mail: ub@agentur-artcontact.de Tel. 030 20 62 22 09 http://www.pr-artcontact.de

Bildquelle: www.brillenparty.de

Das 2011 gegründete Unternehmen expandiert weltweit mit Shops in den USA, Kanada, Italien, Frankreich, Niederlande, Schweiz und Spanien. Seit 2015 setzt es sich auch in Deutschland unter Leitung des europäischen Geschäftsführers Lorenz Schrader mit einem bekannten Home-Party-Konzept durch. Innerhalb privater Veranstaltungen werden den Gästen hochwertige und günstige Fassungen vorgestellt. Durch biometrische Gesichtsvermessung mithilfe von Fotos werden die vergleichsweise preiswerten Brillen passgenau an die Gesichtsform der Kunden angepasst.

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Quelle: pr-gateway.de

Lesbare SEO-Texte Unique ab 1 Cent pro Wort

Mit 5 EUR Gutschein zum testen!

[Erfurt, 15.11.16] Der Erfolgskurs der phpFK reißt nicht ab. Auch mit dem neuen Angebot werden wiederholt Maßstäbe gesetzt und die Kunden sind überzeugt. Hier die wichtigsten Fakten zu dem neuen Service:

Vertreter der Content Marketing und auch die Öffentlichkeit kennen die phpFK GbR als einen offensiven Dienstleistungsanbieter. Diese Stellung kommt nicht von ungefähr, sondern wurde in langjähriger Arbeit durch Umsetzung und Realisierung ungewöhnlicher Ideen hart erarbeitet. Mit neuen Ideen stärkt das Unternehmen seit Jahren schon das Kerngeschäft. Eine dieser Innovationen ist das neue Angebot “Lesebare Unique Texte ab 1 Cent pro Wort”. Sogar Experten der Materie sind von der Marktakzeptanz und den damit verbundenen Absatzpotenzialen überzeugt. Damit ist dem Unternehmen eine echte Neuentwicklung gelungen und es scheint sicher, dass Lesebare Unique Texte ab 1 Cent pro Wort den unternehmerischen Erfolg weiter festigt. Experten ziehen auch einem Durchbruch in artverwandte Dienstleistungsbereiche in Betracht. Insbesondere diese letztgenannte Stoßrichtung war von der phpFK auch beabsichtigt.

Frank Karau, Geschäftsführer der phpFK GbR, plaudert aus dem Nähkästchen: “Immer wieder haben wir in Meetings intensiv die wesentlichen Produktmerkmale genau analysiert. Dabei standen natürlich die Kernpunkte im Hinblick auf die Nachfragepotenziale im Mittelpunkt der Diskussionen. Wahrscheinlich waren es die kreativen Köpfe der Marketingabteilung, die den Ausschlag für Lesebare Unique Texte ab 1 Cent pro Wort gaben. Herausgekommen ist eine sehr gute innovative Lösung. Wir sind alle sehr stolz auf Lesebare Unique Texte ab 1 Cent pro Wort.”

phpFK GbR ist ein dynamisches Unternehmen und handelt nach dem Motto “Gemeinsam Stark”. Mit den angebotenen Services wird der komplette deutschsprachige Raum abgedeckt und grenzüberschreitende Lösungsansätze entwickelt.

Kurbeln Sie Ihr Weihnachtsgeschäft mit Content Marketing an und nutzen Sie unseren 5,00 EUR Gutschein ab einem Auftragswert von 25,00 EUR auf www.texte-kaufen.com

Die phpFK Gbr spezialisiert auf Webentwicklung, SEO & Online Marketing.

Kontakt
phpFK GbR
Laura Burmester
Horstheiderstraße 59
33613 Bielefeld
015754950483
restapi@web.de
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Quelle: pr-gateway.de

Nein zu Kinderarbeit – Ja zu Bildung -"Kinderfreundliche Städte" in Indien zeigen, wie es geht

UN-Tag für Kinderrechte 20. November 2016

Nein zu Kinderarbeit - Ja zu Bildung -"Kinderfreundliche Städte" in Indien zeigen, wie es geht

Wir wollen in die Schule gehen, lernen und uns eine bessere Zukunft aufbauen”, so die Forderung eines indisches Mädchens, das wie Millionen anderer Kinder in dem asiatischen Land arbeiten muss, anstatt zur Schule zu gehen. Das Don Bosco Netzwerk in Indien hat jetzt die Initiative “Kinderfreundliche Städte” gestartet, um Kinderrechte umzusetzen und Kinderarbeit abzuschaffen.

“Kinderfreundlich bedeutet, dass es eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Kinderrechtsverletzungen gibt. Hierzu zählt etwa Kinderarbeit. Ein Kind, das arbeitet, geht nicht zur Schule, hat keinen Zugang zu Bildung und damit auch keine Zukunftsperspektiven”, betont Pater Thomas Koshy Salesianer Don Bosco (SDB), Leiter des Netzwerks.

“Die Beschäftigung von Minderjährigen unter 14 Jahren ist nach indischem Recht verboten. Trotzdem ist Kinderarbeit weit verbreitet. Damit diese Gesetze nicht nur Papiertiger bleiben, sollten wir Allianzen für Kinderrechte schmieden – nicht nur in Indien, sondern weltweit”, so Dr. Nelson Penedo, Geschäftsführer von Don Bosco Mission Bonn.

Dass eine solche Allianz erfolgreich sein kann, zeigt die südindische Metropole Vijayawada. 1997 gab es dort noch 7000 Kinderarbeiter, aktuell sind es nur noch 150. “Wir konnten die Zahl senken, weil alle, das heißt die Politik, die Polizei und sogar die Unternehmen an einem Strang gezogen haben. Alleine wäre uns das nicht gelungen”, sagt Pater Koshy.

Weltweit müssen mehr als 168 Millionen Jungen und Mädchen arbeiten. In Indien wird ihre Zahl auf mehr als 12 Millionen geschätzt. Ein Großteil von ihnen arbeitet in der Landwirtschaft. Manche verrichten Schwerstarbeiten in Ziegeleien oder Steinbrüchen. Don Bosco ist schon seit 1926 in Indien und setzt sich für die Rechte von benachteiligten Kindern und Jugendlichen ein.

Am 28. Januar 2017 wird Pater Koshy SDB auf dem Don Bosco Forum Bonn über das Projekt “Kinderfreundlichen Städte” berichten. Mehr Infos www.donboscomission.de

Bildquelle: Don Bosco Mission Bonn/Remil Tilak

Don Bosco Mission Bonn koordiniert die Projekte der Salesianer Don Boscos (SDB) für benachteiligte KInder Jugendliche weltweit. Ein Fokus sind Straßenkinder.

Kontakt
Don Bosco Mission Bonn
Kirsten Prestin
Sträßchensweg 3
53113 Bonn
0228-5396520
k.prestin@donboscomission.de
http://www.donboscomission.de

Quelle: pr-gateway.de

Deutscher Personalwirtschaftspreis Gesundheit geht an Sparda-Bank München

Zeitschrift Personalwirtschaft und Techniker Krankenkasse vergeben erstmals Deutschen Personalwirtschaftspreis Gesundheit – Sparda-Bank München eG überzeugt Jury im Wettbewerb – Preisverleihung in Köln

Deutscher Personalwirtschaftspreis Gesundheit geht an Sparda-Bank München

München/Köln – Die Sparda-Bank München eG hat den Deutschen Personalwirtschaftspreis Gesundheit, den die Zeitschrift Personalwirtschaft erstmalig gemeinsam mit der Techniker Krankenkasse ausgelobt hatte, gewonnen. Schwerpunktthema des Wettbewerbs für gesundes Arbeiten in der digitalisierten Welt war die sogenannte Employability, also die Beschäftigungsfähigkeit bis zur Rente. Die Preisverleihung fand auf der Messe “Zukunft Personal” in Köln statt.

Die Digitalisierung durchdringt mehr und mehr alle Bereiche unseres Lebens. Auch die Arbeitswelt bleibt davon nicht unberührt: Durch umfassende Vernetzung, geforderte Flexibilität und ständige Erreichbarkeit, die mit mobilen Endgeräten einhergehen, verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend. Es entsteht Stress, der sich im schlimmsten Falle negativ auf die Gesundheit auswirken kann. “Umso wichtiger ist es uns als Arbeitgeber, unsere Mitarbeiter entsprechend zu sensibilisieren und für die neuen Herausforderungen in der digitalen Welt zu stärken. Das schließt natürlich insbesondere auch die älteren Beschäftigten mit ein”, so Paul Vorsatz, Leiter Personalbetreuung der Sparda-Bank München eG. “Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir deshalb eine Vielzahl an Maßnahmen erarbeitet, die sich auch mit der Flexibilisierung der Arbeit auseinandersetzen.”

Familienfreundliche Rahmenbedingungen und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik sind wichtige Maßnahmen in der Genossenschaftsbank, wie Vorsatz erklärt. “Die Herausforderungen, die die Arbeitswelt 4.0 mit sich bringt, sind auch für die Sparda-Bank München enorm. Aber: Wir begreifen den digitalen Wandel auch als Chance, um die Unternehmenskultur gesundheitsgerecht und wertschätzend zu verändern.”

Bildquelle: Jürgen Heidenreich, TK

Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG

Die Sparda-Bank München eG, 1930 gegründet, ist heute die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit aktuell über 281.000 Mitgliedern, 48 Geschäftsstellen in Oberbayern und einer Bilanzsumme von rund 6,9 Milliarden Euro.

2016 wurde die Bank zum neunten Mal in Folge als bestplatzierter Finanzdienstleister im Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber” in der Größenkategorie 501 bis 2.000 Mitarbeiter ausgezeichnet. Für ihren ganzheitlichen Ansatz der Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale der Mitarbeiter hat die Bank 2015 den Sonderpreis “Humanpotenzial förderndes Personalmanagement” erhalten.

Als einzige Bank in Deutschland engagiert sie sich für die Gemeinwohl-Ökonomie, die für ein wertebasiertes Wirtschaften plädiert und das werteorientierte Handeln des Unternehmens in der Gemeinwohl-Bilanz misst. Weitere Informationen unter: www.sparda-m.de/gemeinwohl oder www.zum-wohl-aller.de

Über die Töchter NaturTalent Stiftung gemeinnützige GmbH und NaturTalent Beratung GmbH unterstützt, entwickelt und begleitet die Sparda-Bank München Projekte, die die Einzigartigkeit von Menschen sichtbar machen und ihnen Zugang zu ihrem Naturtalent ermöglichen.

Wohlstand ist das Ergebnis erfolgreicher Innovation. Nur wenn Menschen ihr gesamtes Potential entfalten werden sie in der Lage sein, ihr Leben und dadurch die gemeinsame Zukunft von uns allen als Gesellschaft erfolgreich zu gestalten. Die Bank wird ihre Mitglieder umfassend bei diesem Prozess unterstützen und als Potenzial- und Lebensbank der Zukunft ihren bisher rein wirtschaftlichen Förderauftrag auf die persönliche Förderung ihrer Mitglieder ausweiten.

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Quelle: pr-gateway.de

Senkung des Garantiezinses bei Kapitalversicherungen

VDH: Vorsicht vor “Angst-Marketing” des Provisionsvertriebs

(Amberg, 16. November 2016) Alles muss raus, erst recht die Ladenhüter. Wie üblich wollen insbesondre Banken und Versicherungen mit dem bekannten Angstmarketing ihre Kunden und andere Verbraucher i n eine ausgelassene Schlussverkaufsstimmung versetzen. Anlass diesmal: Die Absenkung des Höchstrechnungszinses von 1,25 auf 0,9 Prozent für nach Silvester 2016 neu abgeschlossene Kapitalversicherungen. “Mit dieser Torschlusspanik wollen Bank- und Versicherungsvertrieb die nach wie vor fetten Abschlussprovisionen einstreichen”, kritisiert Dieter Rauch, Geschäftsführer des Verbund Deutscher Honorarberater (VDH). Meist zulasten des Verbrauchers, weil dessen bedarfsgerechte Beratung auf der Strecke bleibt.

Ob ein Bank- oder Versicherungsvermittler ausschließlich vom Provisionsinteresse getrieben wird, können Kunden im Handumdrehen feststellen. Indem sie etwa “nach sogenannten ungezillmerten Tarifen bei Kapital-Lebensversicherungen und privaten Rentenpolicen fragen”, erklärt VDH-Chef Dieter Rauch. Bei einem ungezillmerten Tarif wird die Abschlussprovision nicht gleich am Anfang in einem einzigen Betrag, sondern ratierlich bezahlt, solange also der Versicherungsvertrag läuft. “Ausschließlich kundenorientierte Berater empfehlen deshalb in der Regel solche Versicherungstarife und blenden das eigene Interesse an schnellem Geld und einer möglichst hohen Provision aus”, weiß Dieter Rauch.

Die Höhe des finanziellen Vorteils eines ungezillmerten Tarifs hängt von einer Reihe unterschiedlicher Faktoren ab: von der bei Abschluss vorgesehenen Vertragslaufzeit, von der Höhe des Monatsbeitrags und entsprechend der Höhe der garantierten Versicherungssumme bzw. garantierten Jahresrente. Grundsätzlich gilt: Wird die Abschlussprovision einer Kapitalversicherung über die gesamte Vertragslaufzeit gestreckt, wirkt der Zinseszins-Effekt dynamischer, weil von Beginn an ein höherer Beitragsanteil in den Vermögensaufbau investiert wird. “Das finanzielle Plus kann bei ungezillmerten Tarifen über die Laufzeit hinweg mehrere Tausend Euro”, erklärt Dieter Rauch.

Seine eindringliche Warnung an die Verbraucher: nicht auf die Verkaufsmasche “Senkung des Garantiezinses” hereinfallen. Wer größten Wert auf die Erarbeitung eines individuellen und deshalb bedarfsgerechten Vermögens- und Altersvorsorgekonzeptes wünsche, sei bei einem qualifizierten Honorarberater deutlich besser aufgehoben als beim überwiegend provisionsorientierten Bank- und Versicherungsvertrieb.

Zwar können gesetzliche oder andere Änderungen Verbrauchern erhebliche Nachteile bringen und deshalb deren rechtzeitiges Handeln erfordern. Doch Vertragsabschlüsse, die aus massivem Verkaufsdruck und aus Angst-Marketing resultieren, führen oft bereits nach kurzer Zeit zu überdurchschnittlich hohen Stornoquoten. Einfacher Grund: “Der Bedarf des Kunden wurde einer möglichst hohen Provision zuliebe nicht ermittelt. Der Kundennutzen ist deshalb gleich null”, betont VDH-Chef Dieter Rauch.

An der frühzeitigen Kündigung eines überflüssigen Versicherungsvertrags verdienen in der Regel nur der Vertrieb und die Versicherer selbst. Der Kunde hingegen bekommt im Extremfall keinen Cent von den bis zum Vertragsausstieg gezahlten Beiträgen zurück.

Noch besser stellen sich Verbraucher, wenn Sie bei einem Honorarberater gleich völlig ohne Verkaufsabsicht und ohne Provisionen beraten werden. Sollte eine Lösung erforderlich werden, greifen Honorarberater auf sogenannte Honorartarife zurück, die nochmals um einiges mehr an Leistungen bieten können, da Sie vollkommen ohne Provisionen und damit zusammenhängende Kosten kalkuliert werden. Die Unterschiede sind bei den Ablaufleistungen erheblich und können bis zu sechsstellige Summen betragen. Verbraucher sollten allerdings auch hier darauf achten, dass keine absurd hohen Vermittlungshonorare berechnet werden, die mit dem tatsächlichen Aufwand rein gar nichts mehr zu tun haben. Bezahlt wird bei echten Honorarberatern nur für Know-how und Zeit und niemals in Abhängigkeit zu Beitrag und Vertragshöhe.

Der VDH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist mit 15 Jahren Erfahrung der älteste und der führende Anbieter von Infrastruktur, Ausbildungsangeboten sowie der gesamten Produktwelt für die Honorarberatung. Die dem VDH angeschlossenen Beratungsunternehmen betreuen Vermögenswerte von mehr als 1.6 Mrd. Euro. Der VDH hat in den letzten 15 Jahren die Honorarberatung bei Politik, Medien, Produktanbietern und Beratern etabliert und gilt als DER Pionier in der produkt- und provisionsfreien Finanzberatung. Bereits seit 2006 gelten für angeschlossene Berater die Tegernseer Beschlüsse, welche sich als Leitlinien für die Honorarberatung in Deutschland etabliert haben.

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