Pro Real Deutschland 5 endet in Kürze

Die Erfolgsgeschichte der Pro Real Deutschland Serie geht weiter!

Pro Real Deutschland 5 endet in Kürze

Bis 2030 werden Prognosen zufolge in den sieben großen Metropolregionen Deutschlands insgesamt zwei Millionen Menschen mehr leben als heute. Dies bedeutet: Das Grundbedürfnis nach Wohnen in den Großstädten wird immer schwieriger zu befriedigen sein, die Nachfrage nach Wohnraum wird weiter zunehmen. Doch ist die derzeitige Marktsituation mit den gestiegenen Preisen in den Großstädten ein geeigneter Zeitpunkt für einen Kauf? Wie werden sich die Wohnimmobilienpreise mittel- bis langfristig entwickeln? Wie hoch ist die Rendite und wie lange die Laufzeit eines Investments? Wollen Sie bei hohen Preisen langfristig in Bestandsimmobilien investieren? Oder wollen Sie lieber von der derzeitigen Marktsituation profitieren? Schaffen Sie neuen Wohnraum und treten Sie sozusagen als “Verkäufer” in einem Markt mit attraktivem Preisniveau auf in Top-Lage von München und Hamburg.

Auf einen Blick:

Kurze Laufzeit von nur 3 Jahren

Verzinsung: 6 % p.a. (halbjährliche Auszahlungen)

Bereits investiert in München

Einkünfte aus Kapitalvermögen (Abgeltungssteuer)

Mindestbeteiligung 10.000 EUR

Große Objektpipeline in München

Der Geschäftsbericht der ISARIA wurde veröffentlicht und weist neben EUR 84 Mio. Eigenkapital zusätzlich hohe Reserven in der gewachsenen Pipeline aus. Der ProReal Deutschland Fonds 3 wurde bereits am 27.03.2018 (also 5 Tage früher) zurückgezahlt. Mit der Schlusszahlung wurden bei laufendem Betrieb gut EUR 80 Mio. an die Investoren ausgekehrt. Der ProReal Deutschland 5 wird in diesen Tagen mit einem Emissionsvolumen von rund EUR 50 Mio. geschlossen.

Wie geht es mit der Platzierung des ProReal Deutschland 5 weiter?

Sämtliche Beitrittserklärungen, die bis zum 13. April vollständig und im Original eingehen, werden noch berücksichtigt.

http://www.proreal-deutschland.de/unterlagen/unterlagen-downloaden/

Tel. 0800 22 100 22 gebührenfrei (dt. Festnetz) und 040 600 385 42 24 Internet: http://www.proreal-deutschland.de

Seit mehr als 30 Jahre bietet die CVM GmbH attraktive Investments mit Rendite und Sicherheit und Bestnoten von den Analysten!

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Quelle: pr-gateway.de

Obst bestellen und liefern lassen in und um Berlin

Köstliches Obst fürs Büro – BIO Qualität in Berlin online bestellen

Obst bestellen und liefern lassen in und um Berlin

Berlin – Warum Obst liefern lassen, wo man doch beim BIO-Bauern, im Supermarkt und auf dem Markt einkaufen und sein Obst fürs Büro auswählen kann? Die Obstlieferei spart viel Zeit und bringt köstliche Frische aus der Region direkt ins Unternehmen. Obst online bestellen ist eine innovative Idee für Büros und Unternehmen, Kindergärten, Schulen und Privathaushalte sowie öffentliche Einrichtungen in Berlin. Mit Obst fürs Büro zeigt die Obstlieferei, wie schmackhaft gesunde Ernährung mit Produkten regionaler Erzeuger und Zulieferer ist.

Das umfassende Qualitätsmanagement spricht für sich und garantiert, dass nur kontrolliertes, wirklich frisches und sorgfältig ausgewähltes Obst ins Büro geliefert wird. Berlin bekommt neue Motivation und Energie mit frischen Früchten und Gemüse, das Kunden einfach online bestellen und liefern lassen können.

Qualität und Frische per Lieferdienst – viele Vorteile beim Obst online bestellen

Schon beim Einkauf im Großmarkt oder beim regionalen Bauern wird die Qualität der Produkte sorgfältig geprüft. Weitere Kontrollen während der Kommissionierung, beim Verladen und beim Nachpacken sowie vor der Übergabe an den Kunden sind ein fester Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Obstlieferei. Da der Lieferservice größten Wert auf die Regionalität und Qualität der Produkte legt, dürfen sich Kunden beim Obst liefern lassen auf leckere Vitamine und Frische freuen. Das Obst ins Büro kommt mit umweltfreundlichen, klimaneutralen und wohltemperierten Fahrzeugen aus dem eigenen Fuhrpark. Als BIO zertifizierter Betrieb ist die Obstlieferei die erste Adresse, wenn frisches, knackiges Obst ins Büro geliefert werden soll.

In vielen Großstädten hat das Konzept – Obst liefern lassen – bereits überzeugt. Nun können Unternehmen aus Berlin ihr Obst ins Büro bestellen und die frische Vielfalt der Obstlieferei kennenlernen.

Das Obst fürs Büro kann individuell ausgewählt oder als Überraschungskiste bestellt werden. Jedes Produkt wird von den Mitarbeitern der Obstlieferei sorgfältig von Hand ausgewählt, auf seine Qualität und Frische kontrolliert und mit Liebe zum Detail verpackt. Obst online bestellen ist einmalig, beispielsweise für eine Festivität im Büro, aber auch mit wöchentlicher Lieferung möglich. Dabei genießen Besteller aus Berlin den Vorteil, dass der vereinbarte Termin zum Obst liefern lassen zuverlässig eingehalten und von den Mitarbeitern der Obstlieferei umgesetzt wird. Die Auswahl regionaler Produkte und Erzeuger, der Transport mit klimaneutralen Fahrzeugen, die hochwertige BIO Qualität mit Zertifizierung und der kundenorientierte Service sorgen für Zufriedenheit.

Seit dem 12.03.2018 ist die Obstlieferei in Berlin tätig und überzeugt mit frischem Obst und Gemüse, köstlichen Molkereiprodukten und mediterranen Spezialitäten. Obst online bestellen ist einfach, sicher und mit dem Angebot der Obstlieferei garantiert BIO und klimaneutral geliefert.

Die Obstlieferei ist ein professioneller Obstlieferservice für Berlin, München, Augsburg und Stuttgart. Obst und Gemüse für Büros, Arztpraxen, Kanzleien, Kindergärten und viele mehr. Testen Sie die Obstlieferei, in dem Sie heute noch Ihre frische Portion Gemüse und Obst online bestellen.

Kontakt
Obstlieferei V. Daniel & M. Kios GbR
Volker Daniel
Tegernseer Landstraße 71
82024 Taufkirchen
089 35645330
info@obstlieferei.de
https://www.obstlieferei.de/

Quelle: pr-gateway.de

Übersetzungsdienstleistungen aus der Hansestadt

Professionelle Leistungsvielfalt im Proverb Übersetzungsbüro in Hamburg

www.proverb.de – Bei Fachübersetzungen, SEO-Übersetzungen und Website-Übersetzungen kommt es auf Perfektion und Präzision an. Als erfahrenes und spezialisiertes Übersetzungsbüro in Hamburg sind wir Ihr Dienstleister, der Ihnen sprachliche, inhaltliche und rechtliche Sicherheit bietet.

Unsere muttersprachlichen Fachübersetzer, Projektmanager, IT-Spezialisten, Programmierer und Lektoren arbeiten nach DIN EN ISO 17100 und sind in mehr als 160 Sprachen sowie in zahlreichen Fachbereichen für Sie tätig. Jede Übersetzungsdienstleistung ist in unserem Übersetzungsbüro in der schönen Hansestadt Hamburg in den besten Händen!

Unsere Leistungen in Hamburg – Ihr Erfolg!

Durch die Konzentration auf zahlreiche Fachgebiete und muttersprachlichen Übersetzungen in die Sprache des Ziellandes bieten Ihnen unsere versierten Fachübersetzer höchste Kompetenz. Wir nehmen jede Übersetzung, auch wenn Sie eine Eilübersetzung wünschen, nach DIN EN ISO 17100 mit modernsten Tools und Technik vor. Durch das optimierte Projekt- und Qualitätsmanagement sowie den verschlüsselten, sicheren Datenaustausch über unsere Plattform können Sie sich auf eine Arbeit verlassen, die Sie und Ihre Zielgruppe und Geschäftspartner überzeugt. Seit über 25 Jahren ist unser Übersetzungsbüro der Ansprechpartner, wenn Sie in Hamburg nach einem Fachübersetzer für beglaubigte Dokumente, Websites, Produktbeschreibungen und Gebrauchsanweisungen, für Verträge und weitere Übersetzungsdienstleistungen suchen.

Qualitätsdienstleistungen für höchste Ansprüche

Unser Übersetzungsbüro in Hamburg arbeitet mit dem Vier-Augen-Prinzip und Muttersprachlern. Wir arbeiten termingerecht, nehmen beglaubigte Übersetzungen vor und bieten Ihnen einen umfassenden, professionellen und kundenorientierten Service. Durch unsere Erfahrung und Passion für Fachübersetzungen und anderweitige Übersetzungsdienstleistungen sowie die Umsetzung nach DIN EN ISO 17100 gewährleisten wir Ihnen beste Qualität und Sicherheit. In Hamburg sind wir das Übersetzungsbüro, das durch Erfahrungen, Spezialisierung und ein perfektes Qualitätsmanagement für überzeugende, rechtssichere und hochwertige Übersetzungen in allen Branchen und Bereichen sorgt. Sie suchen ein versiertes und zuverlässiges Übersetzungsbüro in Hamburg? Beauftragen Sie Proverb!

Kontaktieren Sie unser Übersetzungsbüro Proverb, wenn Sie einen Übersetzungsdienst aus Leidenschaft und mit langjähriger Erfahrung suchen! Wir sind Ihr Ansprechpartner in Hamburg, der jeder Übersetzung die richtige Würze verleiht und höchste Ansprüche erfüllt! Unser Team freut sich auf Ihre Übersetzungsanfrage und überzeugt Sie mit professionellen Leistungen und Kompetenz.

Als Übersetzungsagentur und Übersetzungsbüro in Hamburg ist Proverb kompetenter Partner für Sprachdienstleistungen aller Art. Proverb ist spezialisiert auf Fachübersetzungen (Technik, Recht, Marketing und Pharma), Website-Lokalisierung und mehr.

Kontakt
Proverb oHG
Deborah Yates
Lilienstraße 11
20095 Hamburg
040 209321079
hamburg@proverb.de
https://www.proverb.de/

Quelle: pr-gateway.de

Die Baselworld wird mehr gebraucht denn je

Großer Erfolg für Watch Catalogs auf der Baselworld 2018

Die Baselworld wird mehr gebraucht denn je

Die Weltgrößte Uhren- und Schmuckmesse, die Baselworld welche vom 22.03. bis zum 27.03.2018 stattfand ist zu Ende. Die 101. Messe Ausgabe der Uhren- und Schmuckindustrie präsentierte sich in diesem Jahr mit halbierter Ausstellerzahl, günstigeren Standmieten und einer um 2 Tage verkürzten Dauer.

Obwohl die Messe sich halbiert hat ist sie nach wie vor absoluter Pflichttermin für Journalisten, Händler, Uhren sowie Schmuck Enthusiasten. Die Weltleitmesse der Branche ist und bleibt trotz der Verkleinerung der Konjunkturbarometer Nummer eins.

2017 erwies sich als wesentlich besseres Jahr für die Schweizer Uhrenindustrie als 2016 und 2015. Grund der schlechten Absatz Jahre war hauptsächlich Chinas hartes Vorgehen gegen Korruption. Die Krisenstimmung ist zwar noch nicht ganz verflogen, aber man sieht wieder Licht am Ende des Tunnels welches sich in einem leichten Anstieg der Uhrenexporte widerspiegelt.

Der Messebetreiber der MCH Group war in der letzten Zeit stark in die Kritik gekommen. Viele Aussteller waren mehr als unzufrieden mit der Leistung der Baselworld. Die Messe sei zur reinen Geldmaschine geworden – Die Messeleitung nimmt keinerlei Rücksicht auf die Aussteller etc. etc. waren die Aussagen vieler renommierter Hersteller.

Fakt ist natürlich das sich die Messe, wenn sie weiter bestehen will, ändern muss. Sowohl für die Aussteller als auf für die Besucher. Und nicht nur das. Auch die Hotellerie in Basel muss umdenken. Es kann nicht sein das sich in der Messezeit extrem starke inflationäre Tendenzen ergeben. Aussteller der Messe als auch Besucher bemängeln dies seit Jahren.

Auch für den CEO von Uhren Kataloge bzw. Watch Catalogs aus dem b2c Network war die Messe ein voller Erfolg wie er uns ganz euphorisch am letzten Messetag erzählt: “Eigentlich kamen wir ohne große Erwartungen zu der Messe. Wir wussten nicht wie sich die Branche durch die Halbierung der Messe verhalten würde. Aber es waren weniger die Uhrenhersteller die gewichen sind. Mittlerweile haben wir einen hohen Wieder Erkennungs-Wert und gerade die kleineren Uhrenhersteller sind begeistert von unserer Idee und möchten bei unserem Katalog “Wiki” dabei sein.”

Uhren Kataloge und das internationale Pendant Watch Catalogs sind zwei Projekte aus dem b2c Network sind online Plattformen und stellen eine Art “Wiki” in dem Bereich Uhrenkataloge dar.

Auf den Plattformen geht es darum die Brücke zwischen Herstellern und Endverbrauchern zu schlagen. Und nicht nur das. Weiterhin versucht das b2c Network den Einzelhandel verstärkt zu unterstützen indem nur Fachgeschäfte auf der Plattform werben dürfen.

Ein ganz großes Anliegen ist den Machern der Umweltschutz und die Papiervergeudung wie uns erklärt wird: “Wir aus dem b2c-Network versuchen natürlich mit unseren Katalog Webseiten einen Beitrag zu leisten. Nicht umsonst lautet einer der Slogans: save paper = save trees = save planet. Denn 2,6kg frisches Holz ergeben 1,1kg Papier. Deswegen sind wir bei vielen Ausstellungen persönlich vor Ort um für unsere Katalog Webseiten bei dem alle Hersteller kostenlos mitmachen können zu werben”

An der Baselworld Uhrenmesse bemängelt der CEO von Watch Catalogs das die Messeleitung es mit den Sparmaßnahmen übertrieben hat. “Es sieht so aus als gewährt man den Ausstellern Rabatte, und im gleichem Atemzug legt man das auf die Besucher um indem man nicht nur das Brand Book sondern auch den Messe Katalog komplett streicht. Die Messe Zeitung Baselworld News wäre ja noch im Bereich des akzeptablen gewesen, aber das? Eine grobe Unverschämtheit und ein Schlag ins Gesicht für alle Messe Besucher.”

Das soll schon etwas heißen, wenn gerade dies von dem Netzwerk geäußert wird welche sich den Slogan: save paper = save trees = save planet als einer ihrer Markenzeichen gesetzt hat. Dennoch kommt er zu dem Resultat: “Die Baselworld wird mehr gebraucht denn je.”

Die Presse Agentur Zedda ist seit 2008 eine unabhängige, Inhabergeführte Presseagentur für Öffentlichkeitsarbeit und Markenkommunikation mit internationalem Hintergrund.

Langjährige Erfahrung als freier Journalist, “Ghostwriter”, als Pressesprecher, Marketingleiter und PR-Berater für Führungskräfte und Vorstände.

Kompetent und fundiert schreiben wir für verschiedene Zielgruppen.

Als PR + Presseagentur nutzen wir die angesagten Themencluster Luxus, Kunst, Mode, Beauty, Travel etc. für unkonventionelle Pressetermine, Fotocalls, Events, Modenschauen, Ausstellungen, Produktpräsentationen, Pressereisen oder Promis und besetzen damit das gesamte moderne PR Portfolio – für viele gute Clippings. Wir arbeiten im Westen: in Dortmund inmitten einer großen Metropolregion mit 18 Millionen Menschen.

Wir bieten kreative Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt und produzieren Gesprächsstoff, der Menschen bewegt.

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Agentur Michele Zedda
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In der Heide 22
44267 Dortmund
023043390933
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Wieviel "casual" darf es im Business sein?

Wieviel "casual" darf es im Business sein?

Mittlerweile tragen die meisten Frauen im Business eher lässigere Outfits. Das strenge Business-Outfit in dunklen und gedeckten Farben scheint der Vergangenheit anzugehören. Was die tägliche Wahl “Was-ziehe-ich-an?” nicht einfacher macht. Individualität hin oder her. Der tägliche Zeitdruck belastet schon genug, oder? So steht frau dann vor dem Kleiderschrank und weiß doch nicht so recht, was sie für den heutigen Tag wählen soll. Lieber das dunkle Etuikleid oder die Jeans, Shirt und Sweatblazer?

Es gibt Frauen, die haben fünf verschiedene blaue Hosen im Schrank und zehn verschiedene weiße Oberteile. Der Vorteil ist, es lässt sich hundertprozentig alles zusammen kombinieren und es geht morgens schnell.

Der Nachteil: Frau sieht immer gleich aus, nur die Schnitte varieren – und das kann auf Dauer langweilig werden.

Und wie sieht es bei den Herren aus? Da hat sich in den letzten Jahren viel getan. Die Outfits sind farbenfroher und lebendiger geworden. Die Krawatte wird in vielen Branchen weggelassen. Schließlich steht sie auch nicht jedem. Allerdings gibt es genug Männer, die mit einem Halsbinder vorteilhaft wirken – je nach Typ. Andererseits gibt es auch genug Herren, die auch mehrere gleiche Anzüge im Schrank haben mit mehrfacher Ausführung der Oberhemden.

Was bedeutet der Dresscode “Business Casual”?

Eine klare Definition für “Business Casual” gibt es tatsächlich nicht. Casual bedeutet nichts anderes als Freizeitlook. Von Strandkleidung bis zum leichten Sommerkleid beziehungsweise Chinohose und Sneakers ist hier alles lässige an Kleidung vertreten.

Business Casual bedeutet, dass das Outfit businesstauglich ist. Eine edlere Chinohose mit Polohemd und Schnürschuhen gehören dazu, was Mann tragen kann. Auch eine dunkle Jeans, ohne Waschung und ein helleres Oberhemd passen ebenfalls in diese Kategorie. Ob ein Sakko dazu getragen wird oder ein Sweatblazer, ist Geschmackssache. Selbst ein edler Blouson kann, je nach Branche und Typ, passen.

Für die Damen kann ebenfalls eine dunkle Jeans passen mit heller Bluse und langer Strickjacke. Sie können allerdings auch ein Shirt oder Blusenshirt mit edler Chinohose kombinieren und dazu ein Edelblouson. Ein Shiftkleid aus Strick oder Jersey fallen ebenfalls in diese Sparte.

Sie sehen, die Grenzen verschwimmen ganz schön. Business Casual kann mal schick und mal lässiger aussehen.

Business Casual kann natürlich auch noch förmlicher interpretiert werden: Zum Beispiel, wenn der Herr sich für eine Stoffhose entscheidet, ein Hemd ohne Krawatte, dafür mit Manschettenknöpfen kombiniert und ein lässigeres Sakko dazu trägt.

Frau kann sich auch für eine Businesshose oder -rock entscheiden und kombiniert dazu ein Seidentop. Darüber trägt sie eine kragenlose Jacke in einer anderer Farbe.

Smarte Wirkung

Ein etwas lockerer Dresscode hängt von mehreren Faktoren ab. Häufig sind es jüngere Führungskräfte, die ihren Dresscode im Daily Business smarter gestalten möchten. Diese jüngere Generation weiß jedoch genau wann der Anzug mit Krawatte Pflicht ist, gerade wenn es sich um förmliche Termine oder Anlässe handelt. Sie weiß auch, wie die Außenwirkung gekonnt erzielt wird.

Die Schwierigkeit fängt dort an, wo mit einem zu lockeren Kleidungsstil Grenzen überschritten werden. Somit kann das Image des Unternehmens mit seiner Wirkung nicht mehr transportiert werden.

Marion Lackner,Mitarbeiterin eines großen Dienstleisters, trug wie immer ihren dunklen Hosenanzug mit heller Bluse. Das Outfit mochte sie nicht, hatte sich jedoch damit abgefunden, da es dem Dresscode des Unternehmens entsprach. Wenn es nach ihr gegangen wäre, würde sie am liebsten in ein Blusenshirt mit businesstauglicher schmaler modischer Hose mit kragenloser Jacke reinschlüpfen. Mittlerweile hatte die Geschäftsführung gewechselt und der neue Chef erschien im Meeting eben NICHT im klassischen Anzug, sondern in einer legeren, dennoch businesstauglichen Sakko-Hosen-Kombination ohne Krawatte. Sie dachte nur für sich, dass es einen solchen Kleidungsstil beim Vorgänger nicht gegeben hatte. Im Inneren freute sie sich über diese Lockerheit, denn sie hatte sich das ja gewünscht. Damit war sie nicht alleine, denn im nächsten Meeting kamen alle im Business Casual.

Jüngeres, lockeres Image durch “jüngeren” Dresscode

Immer mehr Unternehmen verpassen sich ein jüngeres Image. Der Trend geht weg vom formellen Business-Outfit und dafür hin zu Business Casual. Zum Beispiel trägt Frau eine Blazer/Rock/Hosen-Kombinationen ohne Bluse, dafür mit einem edlen Shirt oder Blusenshirt – je nach Branche sogar mit eleganter Jeans.

Ein Finanzkonzern kam auf die Idee bei einer Tagung den Kleidungsstil zu lockern damit Kundenbarrieren dadurch abgebaut werden. Dieser Tabubruch wurde dann auch von den Mitarbeitern umgesetzt. So erschienen sie mit offenen Kragen, Shirt, Chinohose und in Jeans.

Schließlich seien Kundennähe und damit Vertrauen bei Banken unabdingbar. Diese Bank bricht ein Tabu in der Branche. Die Mitarbeiter empfangen Sie ohne Krawatte, mit offenem Kragen, in Jeans und Chinos. Wenn wir umschauen, herrscht in Banken und auch in vielen anderen konservativen Unternehmen bereits die “neue elegante Leichtigkeit”.

Seien wir gespannt, wie sich die Dresscodes weiterentwickeln.

Locker heißt auch modisch

Gerade junge aufstrebende Mitarbeiter entdecken die neuen Trends für sich. Für die Männer heißt es in der warmen Jahreszeit dann gerne: Anzug, ja – dafür ohne Socken und die Hose kürzer als normal üblich. So manch einer musste sich allerdings einen Rüffel einstecken, denn in den oberen Etagen und auch auf der Vorstandsebene ist genau das ein No-Go.

Strenger Dresscode gibt es immer noch

Wer in einem Unternehmen arbeitet, wo ein formeller Dresscode herrscht und auch erwartet wird, weiß das seitdem er dort arbeitet. Der Vorteil ist, Mann und auch Frau wissen morgens immer, was sie für den Tag anziehen. Anzug, Hemd und Krawatte für den Herrn und Hosenanzug oder Kostüm mit Bluse. Das ist in Stein gemeißelt, denn schließlich ist der Dresscode Bestandteil der Marke und auch Firmenphilosophie. Wer sich bewerben möchte, sollte vorher sich reflektieren, ob er sich damit wohl fühlt. Der Bewerber sollte überlegen, ob er dann dort arbeiten möchte oder sich dann doch besser nach etwas anderem umschaut.

Nichtsdestotrotz gilt auch in den oberen Etagen und auf Vorstandsebene immer noch der klassische Look.

Den Dresscode festlegen

Wer als Unternehmer den Dresscode schriftlich definiert, bietet den Mitarbeitern eine Hilfestellung. Wie oft passiert es, dass eine branchenübliche Kleidung erwartet wird, die Mitarbeiter das jedoch sehr unterschiedlich interpretieren, häufig aus Unsicherheit. Für Meetings, Tagungen und andere Veranstaltungen empfehle ich einen Dresscode anzugeben.

Wie kann ein Unternehmens-Dresscode aussehen? Da hängt von der Branche ab, ob es sich um eine Finanzbranche handelt oder um einen Produktionszweig. Die Firmengröße entscheidet ebenfalls über die Kleideraussage. Ein Familienbetrieb hat sicherlich andere Kriterien als ein DAX-Konzern. Das gilt auch für die Anzahl der Mitarbeiter, denn ein kleines Unternehmen mit sechs Personen entscheidet anders über den Unternehmens-Kleiderkult als ein internationales Unternehmen mit mehreren hundert oder tausend Mitarbeitern. Zu guter Letzt kommt noch das Durchschnittsalter hinzu, denn hier wird sichtbar wie locker oder wie streng der Dresscode ist.

In Autohäusern war es früher üblich das die Verkäufer in Anzug, Hemd und Krawatte gegenüber dem Kunden auftreten. Heutzutage gibt es diesen Dresscode in erster Linie im Premium-Segment. Hier wird ein elegantes Outfit erwartet. Ansonsten finden wir, je nach Automarke durchaus auch Autoverkäufer, die Business-Casual tragen. In einem Autokonzern hieß es im Management: “Unsere Mitarbeiter sind kompetent, man soll das auch sehen!”

Kompetenz zeigen, heißt auch die richtigen Farben zu tragen. Das kann Dunkelblau, Anthrazit oder auch Moccabraun sein, wenn es klassisch-elegant wirken soll. Mit einem Mittelblau, Tintenblau und Graphit, dazu ein helles Hemd, verleiht dem Autohaus einen modernen Touch.

Und was ist mit Schwarz?

Schwarzer Anzug mit weißem Hemd sieht bei vielen Menschen zu hart aus. Schwarz distanziert, es erinnert an ein Beerdigungsinstitut oder an ein Kellneroutfit.

Stilvoll smart im Business

Inzwischen verwechseln viele Mitarbeiter Business Casual mit Freizeitlook. Da werden Turnschuhe (schon etwas abgetragen) mit einer verwaschenen Jeans und verblichenem T-Shirt getragen. So wurde aus der anfänglichen Lockerheit ein zu viel des Guten. So manch einer kann ein Upgrade dagegen sehr gut gebrauchen.

Unabhängig ob ein formeller oder lockerer Dresscode herrscht: Von Zeit zu Zeit sollten die Outfitregeln überdacht werden und den Mitarbeitern, je nach Wirkung, ein Up- oder Downgrade empfehlen. Die Botschaft der Mitarbeiter sollten dem Stil und dem Image des Unternehmens angepasst sein.

Nicola Schmidt ist Querdenkerin und Visionärin. Die kreative Impulsgeberin lebt ihre Werte: Klarheit und Authentizität, sehr hohe Empathie und Ehrlichkeit, Qualität und Wertschätzung sowie Respekt.

Nicola Schmidt – Wirkungsverstärkerin und Stilprofilerin

Nicola Schmidt, Trainerin, Speaker und Coach – ist die Expertin für die Erfolgsfaktoren Outfit, Umgangsformen und Ausdruck.

In ihren lebendigen Veranstaltungen bekommen die Teilnehmer schnell ein Gespür dafür, welche Chancen und Kraft sich hinter der Persönlichkeit verbergen.

Die Geheimnisse der nonverbalen und verbalen Wirkung sind Ihr Steckenpferd. Sie macht aus Ihren Kunden optische Kompetenzträger, die wissen warum Sie erfolgreich werden.

Vom individuellen Wirkungsprofil bis zur Businessgarderobe.

Zu ihren Kunden zählen Menschen die in der Öffentlichkeit stehen, auch Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft. Gerade wenn die Wirkung auf dem Prüfstand steht und das Image weiter verbessert werden soll.

Kontakt:

Nicola Schmidt Image Impulse

Referentin und Rednerin

Image- und Managementtraining/ Vorträge

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Quelle: pr-gateway.de

Ayurvedakuren in Deutschland

Oft ist es sinnvoll, eine Ayurvedakur in Deutschland zu planen – stressfrei zu mehr Gesundheit.

Ayurvedakuren in Deutschland

Immer mehr Menschen schätzen die Ayurveda-Lehre, erkennen sie doch, dass darin eine effektive Gesundheitsvorsorge beinhaltet ist.

…und es ist ja auch ein ganz besonderer Ausblick – gesund und fit bis ins hohe Alter das Leben genießen zu können.

So interessieren sich auch immer mehr Menschen für eine Panchakarma Kur, denn diese Ayurvedakur reinigt den Körper tiefgreifend und baut zusätzlich neue und gesunde Gewebe auf.

Ganz natürlich glauben viele Menschen, dass eine Kur in den Ursprungsländern Indien und Sri Lanka die beste Wahl ist.

Doch Einiges spricht auch für eine Panchakarma Kur in Deutschland, denn diese ist für den Organismus bei weitem stressfreier.

Klimawechsel, Jetlag und vieles mehr können eine Kur in den Ursprungsländern den Körper belasten.

Studien im Schlaflabor zeigen, dass die Auswirkungen von Klimawechsel und Jetlag bis 4-6 Wochen danach noch im Körper nachweisbar sind. Wer gesund ist und eine gute Stoffwechsellage aufweist, kann nach 2-4 Tagen das innere Gleichgewicht zurückgewinnen.

Schlaflosigkeit und Müdigkeit sind die bekanntesten Symptome. Doch auch das ganze Hormonsystem kann in Aufruhr sein. Der Stoffwechsel kann massiv ins Ungleichgewicht kommen, auch die Darmflora kann sich rapide verändern.

Besonders Risikogruppen sollten es sich gut überlegen, ob eine Kur in Deutschland die bessere Wahl sein könnte und eine tiefgreifendere Regeneration bringen kann

Besonders Menschen mit manifesten Krankheiten und Menschen im fortgeschrittenen Alter haben oft deutlich mehr Mühe, diese Ungleichgewichte, die aufgrund der Auslandsreise entstehen, wieder auszugleichen.

Die Ayurveda-Kuren sollen ja mehr Gesundheit und mehr Fitness bringen – wenn aber solche Belastungs-Aspekte wie Klimawechsel und Jetlag dazu kommen, so ist das gesundheitsfördernde Ergebnis deutlich geschmälert.

…und bei Ayurvedakuren in Deutschland gibt es einige Pluspunkte, die wirklich punkten können:

Man ist schneller am Zielort und kann den Kuraufenthalt so effektiver nutzen

Der Organismus kann sich sofort auf Reinigung und Regeneration einstellen

Kein Jetlag und keine Klimaumstellung, was besonders wichtig ist für Menschen, die zu den Risikogruppen gehören.

Keine Verständigungs-Schwierigkeiten, was gerade im gesundheitlichen Bereich sehr wichtig ist.

Manchmal wird das asiatische Flair als besonders reizvoll angesehen. Doch stimmen viele Ayurveda-Kenner darin überein, dass eine Ayurvedakur auch damit einhergeht, die Außenreize zu minimieren – sich also auf das Wesentliche auszurichten – auf die Reinigung und Regeneration des Körpers.

Ayurveda-Kuren im Rosenschloss…

Die Ayurvedaschule im Rosenschloss ist eine unabhängige Privatschule. Der Schulleiter der Schule für Ayurveda Wolfgang Neutzler praktiziert seit 1985 als Heilpraktiker mit Schwerpunkt Ayurveda. Als Coach betreut er Menschen in Krisen-Situation und berät Paare und Familien, die anstehende Probleme lösungs-orientiert angehen wollen.

Weitere Schwerpunkte seiner sind Ernährungsberatung und das Entwickeln von Gesundheits-Seminaren, wie Kochkurse, Abnehmkurse, Fastenwochen, Stressbewältigungs-Strategien – Live-Veranstaltungen und digitale Produkte.

Er ist als Autor, Co-Autor, Schulungsleiter sowie Privatdozent für Ayurveda tätig und führt Ayurveda-Inhouse-Schulungen in Hotels. Beautyfarmen und Gesundheits-Zentren durch.

Seit 2013 betreut er den Ayurveda-Lifestyle-Verlag.

Das Ziel ist es, noch vielen Schülerinnen und Schülern sowie Interessierten das ganzheitliche Konzept der indischen Lehre Ayurveda näher zu bringen.

Ayurveda – das Wissen von einem gesunden, langen und glücklichen Leben

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Quelle: pr-gateway.de

Neuland unterstützt den Mittelstand

Neuland unterstützt den Mittelstand

Ausländische Mittelstands-Firmen in Hongkong können sich von NEULAND beim Management unterstützten lassen!

Neue Firma in Hongkong zulassen? Ein Buero und Personal in Hongkong finden? Die Strategie entwickeln und Optionen beurteilen? Ein Budget machen? Ein Kostenrechnungssystem einführen? Verwaltungsaufwand entlasten?

Und das ohne einen eigenen kaufmännischen Leiter? Ist das möglich? Ja!

Zum Beispiel Neuland Business Solutions Hong Kong Limited bietet Lösungen an.

Vor über 15 Jahren in Hongkong von einem deutschen Manager mit internationaler Erfahrung gegründet und inzwischen weitere Erfahrungen und den Expertenkreis erweitert, hat Neuland deutschen und anderen Firmen in Hongkong und Umgebung bei Start-Up, Wachstum, Verkleinerung, und in Krisen Managementunterstützung geliefert.

Neuland besteht aus einem stabilen Kern-Team und einem auserlesenen Team von Netzwerkpartnern, die ein weites Spektrum an Kompetenz besitzen.

“Neulands kleines Universum” besteht aus Neulands Leiter Dr. Daniel Gruszynski, Neulands Mitarbeitern für Rechnungswesen, Personalwesen, Firmengründung und sonstigen kaufmännischen Aufgaben, sowie der Partner-Organisation Lion unter Leitung von CPA Benson Chang für Steuerberatung, zusätzliche Buchführungskapazitäten, und Repräsentanz in Shenzhen, Chengdu, Singapur, und Tokio. Die enge Zusammenarbeit zwischen Lion und Neuland ist durch die Gründung der LiNeuCo (Lion-Neuland-Consulting) Strategic Alliance gefestigt.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite unter www.neuland.com.hk

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Neuland was founded in mid 2002 in Hong Kong by Dr. Daniel Gruszynski, a former Executive Vice President and General Manager of a large German multi-national enterprise in charge of Business Administration in Hong Kong, Mainland China, and Taiwa and is dedicated to provide outstanding business administrative solutions that enable clients to concentrate on their core activities.

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Neuland Business Solutions (H.K.) Limited
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Room 1501 (15th floor), 38 Plaza, 38 Shan Tung Street, Mongkok, Kowloon, 38
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Neuland supports SME management in Hong Kong

Neuland supports SME management in Hong Kong

Foreign owned SME in Hong Kong could ask NEULAND to do their complete Business Administration Management while they can focus on the money making activities!

NEULAND”s Advisory Panel also reviews and supports implementation of Strategic Changes for SME in Hong Kong, Singapore, and region.

Register a new limited company in Hong Kong? Looking for an first office or for first staff? Need to evaluate strategic scenarios for better decision making? Want a helping hand with complex budgeting processes? Longing for better cost control systems, standard costing, job costing, and cost management approaches? Interested in getting rid of administrative tasks to have more room for those jobs that really earn the money? Is that even possible without a CFO and without administrative staff? YES!

For more information please visit our webpage www.neuland.com.hk

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Neuland was founded in mid 2002 in Hong Kong by Dr. Daniel Gruszynski, a former Executive Vice President and General Manager of a large German multi-national enterprise in charge of Business Administration in Hong Kong, Mainland China, and Taiwa and is dedicated to provide outstanding business administrative solutions that enable clients to concentrate on their core activities.

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Ohne Auto mobil: Elektroräder punkten

23. Internationale Spezialradmesse am 28. und 29. April

Ohne Auto mobil: Elektroräder punkten

Flottes Design, starker Akku, sportliches Fahrverhalten und Lastesel-Qualitäten: Moderne Elektroräder werden sowohl für Berufspendler als auch zum Einkaufen, Transportieren und Chauffieren – kurz als Alternative zum Auto – immer interessanter. Jedes fünfte derzeit in Deutschland verkaufte Fahrrad ist ein E-Bike; Tendenz steigend. Die 23. Internationale Spezialradmesse am 28. und 29. April widmet dem Thema Elektrifizierung deshalb erneut einen eigenen Probeparcours. Auf der Spezialradmesse können E-Bikes in vielen Varianten als Dreiräder, Liegeräder, Velomobile, Tandems, Lasten- und Falträder begutachtet und ausprobiert werden.

“Seit Jahren inspirieren die Modelle mit eingebautem Rückenwind die Branche”, so Spezi-Veranstalter Hardy Siebecke. “Zahlreiche unserer insgesamt 120 Aussteller haben ihre Exponate auch mit E-Motor im Angebot. Wir zeigen einen Querschnitt an Pedelecs für Stadt- und Ausflugsfahrten ebenso wie rund zwei Dutzend unterschiedliche Transporträder, die immer flexibler, wendiger und komfortabler werden.” Viele der E-Bikes können wie jedes Jahr auf dem großen Testparcours mit Steigungen und Gefällstrecken im Lamottepark Probe gefahren werden.

2018 präsentieren die Spezi-Aussteller zum 23. Mal das gesamte Spektrum einer äußerst innovativen Branche: Liegeräder, Falträder, Dreiräder, Tandems, Velomobile, Reha-Mobile, Cargoräder, Klassiker, Fahrradanhänger, Ruderräder, Familienräder, Tretroller, Sesselräder und Zubehör rund ums Rad. Gleichzeitig bietet das Branchenforum Gelegenheit zum fachlichen Austausch und dank dreier Probeparcours auch viel Spaß bei Testfahrten. Über 3.000 Menschen bringt die Spezi so jedes Jahr aufs Rad.

Zum ersten Mal veranstaltet die diesjährige Spezialradmesse, die jedes Jahr mehr als 10.000 Besucher aus aller Welt in die Südpfalz lockt, den Spezi-Erfinderwettbewerb für Tüftler, Bastler und Konstrukteure. Insgesamt zehn Bewerber haben die Chance, ihre ausgefeilten Lösungen und Konstruktionen zur Fahrradmobilität in einem separaten Spezi-Labor vorzuführen. Die Bewertung übernimmt zu gleichen Teilen eine Fachjury und das Spezi-Publikum. Die Gewinner werden am Samstag, den 28. April um 17.30 Uhr prämiert.

Ein spannendes Vortragsprogramm an beiden Tagen sowie der sonntägliche Familientag mit Aktivitäten für Kinder machen die Spezialradmesse zu einem Publikumsmagnet: sowohl für interessierte Fachbesucher und Fahrradfreaks als auch für Familien und Spaßradler. Weitere Infos unter www.spezialradmesse.de und auf Facebook.

Die Spezialradmesse – Spezi – wurde im Jahr 1996 von Haasies Radschlag in Germersheim ins Leben gerufen. Verantwortlich für die Veranstaltung und die Durchführung der Spezialradmesse ist seit 2008 Hardy Siebecke. Die international einzigartige Ausstellung für die Spezialradbranche verzeichnet seit Jahren steigende Aussteller- und Besucherzahlen. Im Jahr 2017 waren über 120 Aussteller aus mehr als 17 Ländern in Germersheim zu Gast. Sie zeigten das breite Spektrum muskelbetriebener Fortbewegung auf einem, zwei, drei oder vier Rädern. Rund 10.000 Spezialrad-Fans aus den In- und Ausland kommen jedes Jahr zur Spezi-Zeit in die Südpfalz. Zum Rahmenprogramm der Messe gehören interessante Fachvorträge und praktische Vorführungen sowie große Testparcours für die Besucher.

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Quelle: pr-gateway.de

Kanton Zug – Wirtschaftsparadies

Zug ist für viele Unternehmen ein attraktiver Standort in der Schweiz

Die GMC Global Management Consultants AG ist mit ihrem Hauptsitz im Herzen der Schweiz, in der Stadt Zug im gleichnamigen steuergünstigen Kanton ansässig. Zug ist eine der wirtschaftlich stärksten Regionen in der Schweiz. Trotz seiner überschaubaren Größe, die eine ruhige Atmosphäre ausstrahlt, ist Zug ein attraktiver Standort für Handel, Dienstleistung und High Tech Unternehmen.

Außerdem ist Zug darüber hinaus der perfekte Standort um sein Netzwerk zu erweitern und Kontakte zu namhaften Firmen zu knüpfen. Die Nähe zu Zürich und der sehr guten Infrastruktur ist natürlich ein weiterer Pluspunkt, den man nicht unterschätzen sollte.

Vom Start-Up bis zum jahrelang etablierten Großunternehmen – hier findet man alles. Dies ist natürlich auch überaus praktisch um passende Geschäftspartner und Kunden zu finden.

In dem Team des GMC Global Management Consultants Business Centers finden Sie Betriebswirte, Unternehmens- und Steuerberater. Dies sind nur einige der zusätzlichen Angebote des erfolgreichen Business Centers. Durch die rund 20-jährige Erfahrung, weiß Rieta de Soet genau was die Kunden wünschen und wie Sie ihre Kunden rundum unterstützen kann.

Über GMC AG

GMC AG mit Hauptsitz in Zug/Schweiz, ist mit zahlreichen Business Centern international in Amerika, Australien, Asien und Europa vertreten. In seinen Business Centern stehen Betriebswirte, Steuerberater, Marketing- und Unternehmensberater den Kunden zur Verfügung, die seit über 20 Jahren in den Bereichen Business Center, Firmengründung und Managementberatung tätig sind.

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